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2025年四川雨城區春季“雅州英才”工程招才引智的公告

http://m.ssrtes.com 2025-05-12 15:54 來源：雅安人事考試網

【字體：大中小】

　　雨城區2025年春季“雅州英才”工程招才引智的公告

　　為深入實施人才強區戰略，鞏固提升全省人才工作先行區建設成效，縱深推進人才發展體制機制改革，鼓勵和吸引高層次人才和急需緊缺專業人員來雨發展，為全區經濟社會發展提供堅實人才支撐。經研究，擬赴外開展我區2025年春季“雅州英才”工程招才引智活動，引進一批高層次人才和急需緊缺專業人員到我區工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、綜合類、教育類事業單位

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　　本次公開招聘綜合類、教育類高層次人才共計22名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2025年春季“雅州英才”工程招才引智崗位條件一覽表（綜合類、教育類事業單位）》（附件1）。

　　符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　?。?）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件：

　?。?）應聘人員除須具備第1條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件；

　?。?）2025年國內應屆高校畢業生應當于2025年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書；

　?。?）35周歲及以下（在1989年5月9日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）；

　?。?）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　3.凡有下列情形之一者不得報考：

　?。?）受過各類刑事處罰的人員；

　　（2）被開除公職的人員；

　?。?）被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

　?。?）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；

　?。?）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

　　（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

　?。?）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄈ﹫竺百Y格審查

　　本次公開招聘工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　1.報名

　　本次公開招聘采取現場報名的方式，不收取報名費用。考生請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據自身情況確定是否符合招聘條件，且只能選擇報考一個崗位。

　?。?）時間、地點。宣講、報名等具體時間及地點安排將在雅安人事考試網統一公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網并做好相應安排。

　?。?）報名材料。現場報名考生應填寫好《雅安市雨城區2025年春季“雅州英才”工程招才引智報名表》（附件3），連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件）現場報名。考生如系2025年國內應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。

　　2.資格審查。根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序?？忌窗匆幎〞r間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　綜合類資格審查工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施；教育類資格審查工作由雅安市雨城區教育局組織實施。

　　（四）考核

　　資格審查結束后，考核工作在雨城區進行。

　　綜合類考核工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施；教育類考核工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局共同組織實施。如報名人數未超過招聘名額的5倍，則采取面試的方式進行,面試成績即總成績。如報名人數超過招聘名額的5倍, 則采取筆試+面試方式進行。筆試成績僅作為確定進入面試人選的依據，不計入最后總成績。

　　需進行筆試的崗位、筆試具體時間、地點及進入筆試人員名單等有關事項將通過雅安人事考試網進行公示，請考生注意查閱。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

　　1.筆試

　?。?）筆試科目

　　綜合類筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分，不指定參考資料。

　　教育類筆試試題為教育學、心理學、教師法、義務教育法、中小學教師職業道德等內容，不指定參考資料。

　　（2）筆試合格分數線

　　筆試總成績最低合格分數線為此次考試所有崗位所有考生

　　有效筆試總成績的平均分*90%。未達到筆試總成績最低合格分數線的，不能進入下一環節。

　　筆試結束后,在參加筆試的人員中,按照進入面試人數與崗位招聘名額3 :1 的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試人員及《面試通知書》領取等面試有關事項，將于筆試結束后3個工作日內在雅安人事考試網公示，請考生注意查閱。

　　2.面試

　?。?）面試

　　綜合類面試工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施, 面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力；

　　教育類面試工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局共同組織實施，面試采取試講方式對應聘者進行教育教學水平測試，滿分為 100 分。

　　面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。

　　（2）面試成績最低合格分數線

　　本次招聘面試最低合格分數線為75分，面試成績低于75分的，不予進入下一步招聘環節。

　　（五）體檢

　　面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

　　面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結束后3個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示，請考生注意查閱。體檢工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

　　因體檢人員放棄或體檢不合格而出現空額的崗位，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

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　　體檢結束后，由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施，各用人單位對擬聘人選進行考察，并提出考核意見且對提出的考核意見負責?？疾熘饕獌热莅ㄋ枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年7月31日前，對2025年國內應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

　　考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

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　　雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員并報經區委編委會審定同意后，報雅安市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行5個工作日的公示。

　　對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（八）聘用

　　公示無異議的，按有關規定由雅安市雨城區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2025年8月31日前結束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

　　受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

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　　本次招聘使用事業編制，受聘人員在雅安市雨城區內最低服務年限為5年，服務期內違約須承擔違約責任，并退還安家補助等人才津貼。引進人才職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市雨城區有關人才政策規定執行。

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