四川
2025年四川省高級人民法院招聘15名聘用制書記員公告
http://m.ssrtes.com 2025-05-06 11:04 來源：四川人事考試基地
四川省高級人民法院2025年公開招聘聘用制書記員公告
根據工作需要，四川省高級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員，合同制）15名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
聘用制書記員15名。
二、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
1.負責庭前準備的事務性工作；
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
3.負責案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成法官交辦的其他事務性工作。
三、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質、專業能力和道德品行
3.遵紀守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分；
4.年齡在35周歲以下（1989年5月9日以后出生）；
5.具有法學類專業高等學校專科及以上學歷；從事法律相關工作2年以上的，或者已經取得國家法律職業資格證書A證的，不限專業；
6.計算機操作熟練，中文打字速度快、準確率高；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.本人的親屬（配偶、父母、子女）未在省法院轄區內從事律師職業；
9.無其他不宜在法院工作的情形。
工作經歷年限等的計算時間截至2025年5月9日。
四、下列人員不予招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；
4.現役軍人、全日制在校學生；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.依據法律法規終身不得從事法律職業的；
7.有其他不宜擔任聘用制書記員情形的。
五、招聘方法與步驟
（一）報名與資格初審
1.網上報名。符合資格條件的人員，認真閱讀公告后，于2025年5月9日至5月15日18:00登錄四川省人力資源和社會保障廳網站“人事人才測評服務”專欄（https://www.jdpta.com），按網絡提示如實、準確、完整填寫《四川省高級人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》，并按網絡提示上傳照片。不按要求填報或提供、填寫虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。
2.資格初審。資格初審時間為2025年5月9日至5月16日18:00。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時候發現報考人員資格不符，即取消考試或聘用資格。
3.打印準考證。資格初審通過的人員，于2025年6月5日至6月7日登錄報名網站打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和第二代有效居民身份證，到指定考點參加考試。過期身份證和身份證復印件不得作為參加考試證件。無準考證不得進入考場。
（二）考試
考試分為法律基礎知識測試、計算機上機操作和面試。考試總成績按100分計算，其中：法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績占50%，面試成績占50%。
1.法律基礎知識測試。采用無紙化考試模式，主要考察考生的法律基礎知識，采用計算機上機答題方式，實行百分制，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時間為60分鐘。法律基礎知識測試不指定參考書。法律基礎知識測試成績占法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績的40%。
2.計算機上機操作。主要測試在計算機上以常用輸入法進行漢字錄入的速度和準確率。在規定時間內，以輸入完整、準確的漢字數量進行評分。計算機上機操作實行百分制，滿分為100分，考試時間為20分鐘。計算機上機操作成績占法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績的60%。
法律基礎知識測試和計算機上機操作考試時間為2025年6月8月（周日）上午9點，具體地址詳見準考證。
3.面試。根據考生法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績，由高到低按照5:1的比例確定進入面試人員。法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績最后一名出現并列的，并列人員一并進入面試。面試滿分為100分。
進入面試人員等信息，將在四川省高級人民法院官網及微信公眾號發布，請及時關注相關信息并保持電話暢通。
（三）體檢與考察
1.確定進入體檢人員。面試后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，由高到低（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計算機上機操作成績確定名次）等額確定進入體檢的人選。進入體檢人員名單在四川省高級人民法院官網及微信公眾號發布。
2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的要求執行。體檢由四川省高級人民法院政治部組織實施。
3.考察。對體檢合格的應聘人員進行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，依次遞補。
4.其他。聘用制書記員的最終成績有效期為一年。本次招聘未予聘用的人員信息將按照最終成績從高到低排序，進入遞補人員庫。若有新增人員需求，依次進行遞補。
（四）公示
對體檢、考察合格的人員進行公示，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）辦理聘用手續
1.經考試、體檢、考察并經公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動合同，其中試用期6個月），上崗試用。試用期滿經考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，雙方同意可以續簽合同。
2.擬聘用人員在四川省高級人民法院規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者，取消聘用資格。
六、其他事項
（一）本次招聘嚴格按照有關規定進行，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。四川省高級人民法院機關紀委負責全程監督，并設立監督電話028-86960310，受理舉報。
（二）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。無法妥善處理的，取消聘用資格。
（三）本公告由四川省高級人民法院政治部負責解釋。
咨詢電話：028-87566974。
四川省高級人民法院
2025年5月6日
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