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2025年安徽安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工3人公告

http://m.ssrtes.com 2025-02-07 11:10 來源：安慶市人才管家服務(wù)平臺

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2025年安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工公告

因工作需要，安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)遣制員工3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

勞務(wù)派遣員工3名，派遣至安徽安慶技師學(xué)院。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有一定政策理論水平，社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較強(qiáng)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有?？萍耙陨衔幕潭?；

5.計(jì)算機(jī)操作熟練，同等條件下有計(jì)算機(jī)二級以上等級證書者優(yōu)先錄用；

6、年齡35周歲及以下（1989年2月7日及以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序及方式

按照發(fā)布公告、線下報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息2025年2月7日起在安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日—2025年2月12日，2月9日（周日）不接受報(bào)名，工作日報(bào)名時(shí)間為8:30-11:30，15:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源服務(wù)有限公司（安慶市筑夢新區(qū)聯(lián)創(chuàng)中心一樓最西邊）。

3.報(bào)名材料（以下材料缺失的，無法報(bào)名）：

（1）《2025年安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》（見附件一）1份；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（5）《2025年安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工誠信承諾書》（見附件二）1份；

（6）近期1寸正面免冠同底照片3張。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)無法提供以上材料的，將無法通過現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供證件資料必須合法有效，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，真實(shí)無誤，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，將隨時(shí)取消報(bào)考資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

2.筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，筆試科目滿分為100分。

（五）面試

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

（六）綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，以公告要求優(yōu)先條件優(yōu)先，若優(yōu)先條件相同或無法區(qū)分的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（七）體檢

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

（八）考察

考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（九）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

四、薪資福利

每月工資約3000元，購買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合；

（二）考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格；

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；

（四）招聘期間將通過短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸安慶市人力資源服務(wù)有限公司所有。

考試報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866（安慶市人力資源服務(wù)有限公司）；0556-5545042 （安徽安慶技師學(xué)院），報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。

特此公告。