2025年蕪湖市引進黨政儲備人才54人公告

　　2025年度蕪湖市引進黨政儲備人才公告

 

　　為進一步加強我市優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為加快打造省域副中心城市提供堅強的人才智力支撐，決定開展黨政儲備人才引進工作。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招錄對象及要求

 

　　（一）招錄對象

 

　　招錄對象為報考安徽省2025年度定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的考生（其中本科生、碩士研究生筆試成績不低于60分）。

 

　　（二）招錄計劃

 

　　計劃招錄54人，其中市直事業單位43人，市屬國企11人，具體崗位要求見附件。

 

　　（三）資格條件

 

　　報考人員應符合報考安徽省2025年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生公告）。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　1. 不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　2. 被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的；

 

　　3. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　5. 有關法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位、國有企業工作人員的其他情形。

 

　　二、招錄程序

 

　　（一）網上報名

 

　　符合條件的報考人員可于2025年3月31日9:00至4月8日17:00登錄蕪湖市人事考試服務平臺（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）網上報名系統，按照系統提示進行報名，如實、準確、完整、規范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考的崗位要求相一致。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查在蕪湖市人事考試服務平臺實時進行，于2025年4月9日12:00前完成。報考人員報名后可及時登錄蕪湖市人事考試服務平臺查詢是否通過資格審查。

 

　　確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。經市委組織部同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報名確認人數較多，將依次根據安徽省2025年度招錄定向選調生筆試、行政職業能力測驗成績從高到低按照5：1比例確定該崗位分數線，低于分數線的自動審查為不通過，筆試成績、行政職業能力測驗成績均相同的一并通過資格審查。審查不通過的，可在4月9日12：00前修改資料或改報其他崗位，并重新參加資格審查。被取消崗位的報考人員，可于4月10日12:00前改報其他符合條件且未滿5：1比例的崗位。

 

　　（三）資格復審

 

　　面試前一天開展資格復審（具體時間、地點另行通知），報考人員在資格復審時應提供以下材料：

 

　　1. 本人有效居民身份證；

 

　　2. 學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料；

 

　　3. 蓋章后的2025年度蕪湖市黨政儲備人才引進報名表；

 

　　4. 加蓋校（院）黨委公章后的黨員證明、獎勵證書等其他證明材料（根據安徽省2025年度定向選調職位表相應要求）。

 

　　以上材料均需提供原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試具體時間、地點另行通知。面試滿分為100分。

 

　　對安排在2個以上面試室的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績（結果保留2位小數）。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

 

　　實際面試人數少于或等于崗位引進計劃數的，考生面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。

 

　　面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。

 

　　（五）體檢選崗考察

 

　　按照筆試成績占40%、面試最終成績占60%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%，綜合成績結果保留2位小數。

 

　　根據綜合成績從高分到低分的順序差額確定體檢對象，其中崗位計劃數為4人及以下的，差額1人；崗位計劃數為5—6人的，差額2人；崗位計劃數超過6人的，差額3人。如綜合成績相同，按照面試成績從高到低確定體檢對象，如面試成績也相同，則一并確定為體檢對象。

 

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的，取消錄用資格。

 

　　對崗位招錄計劃為多個部門的，考生體檢合格后根據綜合成績排序依次填報意向單位，志愿填報確認后不得更改。如綜合成績相同，依次按照面試成績、行政職業能力測驗成績從高到低排序，如考生各科成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

 

　　考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

 

　　對體檢選崗考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，依次按綜合成績、面試成績、行政職業能力測驗成績從高分到低分等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　對體檢、考察合格的擬引進人才，在校內按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響引進的，履行審批錄用手續。對違反儲備人才引進規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。公示期滿后，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。

 

　　三、培養管理

 

　　黨政儲備人才實行1年試用期，試用期滿，經考核合格后按規定辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

 

　　根據《蕪湖市黨政儲備人才管理辦法（試行）》等有關規定，市委組織部負責黨政儲備人才的統籌管理，市委人才工作局、市人社局、市國資委、用人單位及跟班學習接收單位負責儲備人才具體培養和管理使用工作，各縣市區委組織部負責轄區內儲備人才的管理培養和使用工作。

 

　　嚴格落實導師幫帶、任職回訪、跟班學習、紀實報告、考核評定等制度，對具有培養潛力、現實表現優秀的黨政儲備人才，優先選派到重點經濟部門、產業項目專班、開發園區等開展跟班鍛煉，對連續工作5年以上、榮獲年度考核“優秀”等次2次以上的，通過公開競爭、差額比選方式，優先調任進入市縣兩級公務員崗位。

 

　　四、其他事項

 

　　報考人員應如實填報個人信息、提供證明材料。資格審查貫穿招錄工作全過程，凡發現報考人員有不符合報考資格、弄虛作假、違紀違規等行為，一律取消錄用資格。本次招錄面試、體檢均不收取任何費用。給予來蕪面試考生食宿交通補貼，其中食宿費標準為每人每天450元；交通費標準為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動放棄招錄資格的，將不予報銷交通食宿補貼。

 

　　本《公告》由市委組織部會同市人力資源和社會保障局、市國資委負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0553—3838225、3839378

 

　　監督舉報電話：0553—3850779

 

　　上述咨詢和監督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

 

　　報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

 

　　特此公告。

 

　　中共蕪湖市委組織部