江蘇省考面試的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么?怎么評分?
2025年江蘇公務(wù)員考試成績1月中旬公布,還有一個月左右,按照往年的節(jié)奏,接下來就要開始資格復(fù)審和面試?yán)?!面試時間大約在3月份,同學(xué)們可以提早準(zhǔn)備起來了哦,在這之前,小伙伴們一定要了解江蘇省考面試的評分標(biāo)準(zhǔn)!
江蘇省考面試怎么評分?
考官在面試時會運用到一張評分表,根據(jù)面試中觀察到以及搜集到的信息,來評價考生的素質(zhì)特征、為什么想干這份工作、經(jīng)驗等等。面試打分并不是憑考官的喜惡決斷,而是有一定的評分標(biāo)準(zhǔn)的,即面試測評要素,評分表可以參考下圖喲。
江蘇省考面試具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?
01、綜合分析能力
綜合分析就是從整體上把握事物,把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯(lián)系的統(tǒng)一體,對各個部分和各個要素進行周密的分析,把內(nèi)在聯(lián)系的要素總結(jié)出來,從整體上真正認(rèn)識客觀事物。
★具體標(biāo)準(zhǔn):
1.對事物能從宏觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
3.能注意整體和部分間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。
例1:每個人對幸福的看法不同,有人說奉獻(xiàn)就是幸福,有人說財富就是幸福,也有人說放下就是幸福。你怎么看?
02、計劃組織協(xié)調(diào)能力
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、合理地安排時間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進行協(xié)調(diào)的能力。
★具體標(biāo)準(zhǔn):
1.根據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機會和不利因素,并做出計劃;
2.看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;
3.根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)效果做出適當(dāng)選擇,及時做出決策;
4.調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
例2:某市投放了24小時街區(qū)自助圖書館,人們可憑借身份證免費借閱圖書。但在試運行期間自主圖書館借閱量很低。領(lǐng)導(dǎo)讓你開展調(diào)查,并提出借閱量的建議,你怎么辦?
03、應(yīng)變能力
人們處于突發(fā)意外等壓力情境下,能夠迅速反應(yīng),抓住需要解決的問題,并尋求合適的方法,使事情得以妥善解決的能力。
★具體標(biāo)準(zhǔn):
1.迅速反應(yīng);
2.抓住需要解決的問題;
3.用合適的辦法解決問題。
例3:某校正在進行外語聽力考試,突然下起大雨,雷電交加,影響了頻道接收的效果。假如你是考場負(fù)責(zé)人,你會怎么辦?
04、人際交往能力
建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。
★具體標(biāo)準(zhǔn):
1.人際交往的主動性;
2.人際間的適應(yīng)性;
3.對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識);
4.處理人際關(guān)系的原則性與靈活性;
5.有效溝通(傳遞信息)。
例4:單位與多部門聯(lián)合執(zhí)法,整治城市的臟亂差問題,由你帶隊,在執(zhí)法過程中,其他單位的執(zhí)法人員小王對你有意見,當(dāng)面指出你的做法不對。此時,你怎么辦?