2024年江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心博士人才引進公告

http://m.ssrtes.com 2024-09-25 10:10 來源：江西省生態(tài)環(huán)境廳

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　　江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年度博士人才引進公告

　　江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心系江西省生態(tài)環(huán)境廳所屬副廳級公益一類事業(yè)單位。中心坐落在享有“物華天寶人杰地靈”美譽的英雄城南昌，主要承擔環(huán)境實時監(jiān)測、環(huán)境調(diào)查評價、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警、環(huán)境保護宣傳教育等職責(zé)，為全省權(quán)威的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心、質(zhì)控中心、網(wǎng)絡(luò)中心、數(shù)據(jù)中心和培訓(xùn)中心。中心具備開展痕量有機物、環(huán)境介質(zhì)中微量、痕量金屬元素等監(jiān)測分析能力，在無機、有機、環(huán)境應(yīng)急等多領(lǐng)域具備省內(nèi)一流分析技術(shù)水平，是全國生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)一級站。中心先后榮獲“省文明單位”“省科技進步一等獎”“全省生態(tài)文明建設(shè)先進集體”等榮譽稱號，涌現(xiàn)一批“全國環(huán)保先進工作者”“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國環(huán)境監(jiān)測科技人才”“江西省青年崗位能手”等先進個人。

　　為貫徹深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)工作部署，提升中心科研能力，優(yōu)化技術(shù)人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開引進博士人才1名。具體如下:

　　一、招聘崗位及條件

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　　1.品行端正，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.身體健康，熱愛技術(shù)工作，能適應(yīng)野外工作；

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　5.具備崗位所必須的其他條件。

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序號	崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位條件
1	大氣監(jiān)測研究崗	1	1.大氣科學(xué)（0706）、環(huán)境科學(xué)與工程(0830)；2.熟悉大氣顆粒物來源解析，熟練運用WRF及相關(guān)大氣化學(xué)質(zhì)量傳輸模型等優(yōu)先；3.博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；4.年齡在35周歲以下，已取得高級以上職稱或特別優(yōu)秀的年齡可放寬到40周歲。

　　注：應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書。

　　二、報名辦法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，根據(jù)報名情況適時組織資格審查、考核、體檢、考察，招滿即止。

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　　應(yīng)聘人員將《江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘報名資格審查表》（見附件）、個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、專業(yè)技術(shù)資格證書、勞動合同或社保記錄等佐證材料掃描后打包發(fā)送至報名郵箱only.56@163.com。

　　郵件主題及附件請標明姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張x＋xx大學(xué)xx專業(yè)博士＋xx崗)。

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　　應(yīng)聘者應(yīng)如實提供報名材料，按要求發(fā)送至報名郵箱。材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件的，報名不予受理。

　　有工作單位的應(yīng)聘者需提供所在單位的同意報考證明。

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　　1.應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告，嚴格按照公告招聘崗位及資格條件報名。

　　2.應(yīng)聘者留存聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式變更的，應(yīng)主動告知用人單位。因本人原因?qū)е聼o法聯(lián)系影響考核錄用的，由應(yīng)聘者本人承擔相關(guān)責(zé)任。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┵Y格初審和簡歷篩選

　　收到報名材料后，用人單位組織對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行資格初審，初審后，將根據(jù)應(yīng)聘人員條件擇優(yōu)確定參加考核人員。

　　（二）面試考核

　　考核以個人展示、面談相結(jié)合的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。

　　1.個人展示

　　應(yīng)聘人員準備PPT等個人展示材料，內(nèi)容可以包括但不限于個人介紹、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容、科研成果及個人規(guī)劃等方面。個人展示時間不超過15分鐘。

　　2.面談

　　圍繞應(yīng)聘人員個人展示內(nèi)容，考官進行提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答，進一步了解應(yīng)聘人員的科研素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　?。ㄈw檢、考察、公示

　　1.按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，最終確定進入體檢人選。

　　2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理。無正當理由不參加體檢的，取消錄用資格。

　　3.對體檢合格人員進行考察?？疾煊芍鞴懿块T或用人單位組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　4.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在江西省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報上級部門審核備案。

　　（四）紀律和監(jiān)督

　　1.博士人才引進工作在江西省生態(tài)環(huán)境廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，用人單位負責(zé)具體實施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動落實等工作。引進人才工作實行回避制度。引進人才工作期間，實行全程執(zhí)紀監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　四、崗位待遇

　　擬錄用博士人才納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇和地方政府給予的政策性補貼，正式聘用后須在用人單位服務(wù)5年以上，提供過渡住房一套，并協(xié)助申請科研啟動經(jīng)費30萬元。

　　五、其他事項

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　　對最終錄用的非居住在南昌市的應(yīng)聘者，參照《江西省省直機關(guān)差旅費管理辦法》標準，可對往返交通費用予以報銷。

火車（含高鐵、動車、全列軟席列車）	輪船（不包括旅游船）	飛機	其他交通工具（不包括出租小汽車）
火車硬席（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座	三等艙	經(jīng)濟艙	憑據(jù)報銷