江西省林業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才招聘公告(22)

http://m.ssrtes.com 2025-03-28 16:29 來(lái)源：江西省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　江西省林業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才招聘公告(22)

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省林業(yè)科學(xué)院為江西省政府直屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要從事林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究與開(kāi)發(fā)研究。近年來(lái)，全院秉持“科技立院、人才興院、創(chuàng)新強(qiáng)院、開(kāi)放辦院”基本理念，以科技創(chuàng)新為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞保障生態(tài)安全、提高森林質(zhì)量、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和建設(shè)生態(tài)文明的總體目標(biāo)，大力開(kāi)展森林綠化美化彩化珍貴化、山水林田湖草沙生態(tài)系統(tǒng)治理和修復(fù)等技術(shù)攻關(guān)，科技創(chuàng)新工作取得明顯成效，特別在樟樹(shù)、杉木、油茶、毛竹、森林藥材高效培育和應(yīng)用推廣，林業(yè)碳匯研究以及科技特派員服務(wù)基層和助推林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面成效顯著，在全國(guó)省級(jí)林科院中處于第一方陣。

　　全院內(nèi)設(shè)職能處室7個(gè)、科研機(jī)構(gòu)17個(gè)、附屬子弟學(xué)校1個(gè)，共建6個(gè)分院。擁有各類(lèi)科技平臺(tái)53個(gè)，其中：國(guó)家部級(jí)科技平臺(tái)23個(gè)，省級(jí)科技平臺(tái)24個(gè)，市廳級(jí)科技平臺(tái)6個(gè)。擁有國(guó)家林草局科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，省林業(yè)局科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)，省林業(yè)局育種攻關(guān)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)。

　　二、招聘崗位

　　計(jì)劃招聘博士5名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西省林業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；

　　（六）年齡35周歲以下（1989年3月27日之后出生），業(yè)績(jī)突出者可放寬至40周歲以下（1984年3月27日之后出生）；

　　（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿(mǎn)為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等程序組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西省林業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附上招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱jxlkyrsc＠126．com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專(zhuān)業(yè)＋姓名＋聯(lián)系電話(huà)”命名。

　　應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

　　（1）江西省林業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才招聘報(bào)名表（附件2）；

　　（2）江西省林業(yè)科學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)（附件3）；

　　（3）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

　　（4）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位的應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料）；

　　（5）科研業(yè)績(jī)材料證明文件（近年代表性成果：獲獎(jiǎng)、論文、專(zhuān)著、學(xué)術(shù)譯著、專(zhuān)利、咨詢(xún)報(bào)告等和主持參與的科研項(xiàng)目）；

　　（6）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明；

　　（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（如有，可提供職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等）。

　　（二）資格審查

　　單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）考核

　　自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

　　按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者科研能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在江西省林業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.jxlky.cn/）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　考核通過(guò)人員須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　（五）考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　（六）公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　（七）遞補(bǔ)

　　因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，從參加面試且面試成績(jī)達(dá)80分及以上的人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

　　（八）聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇