2025年江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘公告（24）

http://m.ssrtes.com 2025-04-03 10:34 來(lái)源：江西省人力資源和社會(huì)保障廳

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　　江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2025年高層次人才招聘公告（24）

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　（一）江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心系江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、環(huán)境調(diào)查評(píng)價(jià)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警、環(huán)境保護(hù)宣傳教育等職責(zé)，為全省權(quán)威的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)中心、質(zhì)控中心、網(wǎng)絡(luò)中心、數(shù)據(jù)中心和培訓(xùn)中心。

　　（二）江西省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究與規(guī)劃院系江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)生態(tài)文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理體系、環(huán)境要素污染防治技術(shù)研究和科技支撐服務(wù)以及全省中長(zhǎng)期生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、重點(diǎn)流域重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)境規(guī)劃輔助支撐工作等職責(zé)，擁有環(huán)境污染防治江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和江西省水污染防治與生態(tài)修復(fù)工程研究中心。

　　招聘崗位

　　共計(jì)劃招聘博士7名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；

　　（六）年齡在35周歲以下（1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類(lèi)推）；具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下；

　　（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿(mǎn)為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位高層次人才應(yīng)聘表》（附件2）及《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》（附件3），同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專(zhuān)業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話(huà)”命名。應(yīng)聘須提交的材料（均提供PDF格式）包括：

　　（1）應(yīng)聘表（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；

　　（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

　　（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料）；

　　（4）科研業(yè)績(jī)材料證明文件［近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專(zhuān)著、學(xué)術(shù)譯著、專(zhuān)利、咨詢(xún)報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目］；

　　（5）崗位要求的其他資格材料。

　　（二）資格審查

　　用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（三）考核

　　自公告發(fā)布之日起至少10個(gè)工作日后，由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

　　按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的科研能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核。考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在江西省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//sthjt.jiangxi.gov.cn）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　考核通過(guò)人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　（五）考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　（六）公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　（七）聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇

　　（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。