2025年貴州銅仁市碧江區教育系統招聘優秀教師55人方案

 

　　1．考生須在規定的時間內報名，每名考生限報一個崗位。

 

　　2．考生須認真閱讀方案，按照方案和崗位表公布的條件及要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。

 

　　3．考生報名時須認真填寫報名表，如實填寫本人有關信息。報名表信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1．資格審查所需資料。考生須在方案發布指定網站下載填寫報名表（報名現場不提供報名表），同時持畢業證（2025年應屆畢業生持就業推薦表。屬于貴州省2025屆貴州生源優師計劃畢業生的，還須提供“定向培訓協議書”）、學位證、教師資格證（2025屆畢業生在考察時提供）、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘崗位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到資格審查處進行現場資格審查。

 

　　2．資格審查工作由專人負責，審查報考人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。

 

　　3．資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，任一環節發現考生資格條件不符合方案規定要求的，即取消應聘資格。

 

　　4．招聘崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩。

 

　　（四）繳費

 

　　資格審查合格人員按規定繳納100元考試考務費，未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環節。

 

　　七、考試

 

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試方式、時間和地點另行通知。

 

　　（一）同一崗位報名合格人數超過35人（含35人）時，采取先筆試后面試的方式進行，根據筆試成績從高分到低分順序按1：3的比例確定面試對象（筆試成績末位并列的一并納入）。如同一崗位報名合格人數未超過35人的則直接進行面試（試教）。

 

　?。ǘ┤舨扇≈苯用嬖嚨模嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽?；若采取先筆試再面試的，考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。筆試成績、面試成績及考試總成績均采取百分制計算。面試成績及考試總成績按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。

 

　?。ㄈ┟嬖嚦煽冊O置最低分數線70分，低于70分的考生，取消進入下一環節的資格。

 

　?。ㄋ模┛荚嚱Y束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按公開招聘崗位計劃數與考試總成績合格人數1：1的比例確定簽訂聘用意向協議人員（考試總成績末位并列的，以面試成績高的確定簽訂聘用意向協議人員；若面試成績相同，則再作加試〈面試〉）。

 

　　八、簽訂聘用意向協議書

 

　　（一）確定為擬簽訂聘用意向協議的人員，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，須按要求簽訂《聘用意向協議書》，未在規定時間內簽訂就業意向協議書的視為自動放棄，取消其進入下一環節的資格，造成崗位空缺的，可根據考試總成績依次遞補一次（考試總成績相同的，以面試成績高者確定為簽訂聘用意向協議人員；若面試成績相同，則再作加試〈面試〉）。

 

　　（二）簽訂聘用意向協議的時間和地點另行通知。

 

　　九、體檢

 

　　（一）簽訂聘用意向協議的人員確定為體檢對象，并參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。

 

　?。ǘw檢醫院為指定的區（縣）級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

 

　?。ㄈ┓艞夡w檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由體檢對象自理。體檢時間和地點另行通知。

 

　　十、考察

 

　?。ㄒ唬w檢合格的人員確定為考察對象，由各招聘單位負責具體考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》《貴州省公務員錄用考察工作細則》和有關規定執行，采取查閱個人檔案、與被考察對象交流等方式進行。同時，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求，對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”進行準入查詢。

 

　?。ǘ┛疾熘邪l現有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2．有嚴重的違法行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

 

　　3．沒有考察依據（如個人檔案）或提供虛假證明材料的。

 

　　4．不符合公開招聘條件及崗位要求的其他資格條件的。

 

　　5．截止2025年7月31日，未取得公開招聘崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證等相關資格條件的。

 

　　6．有關法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

 

　　7．其他經研究確定不能聘用的。

 

　　十一、公示及聘用

 

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