2024年貴州水利水電職業技術學院高層次人才引進方案

　　貴州水利水電職業技術學院2024年高層次人才引進工作方案

 

　　貴州水利水電職業技術學院是經貴州省人民政府批準、教育部正式備案成立的全日制公辦普通高職院校，前身為1956年創建的貴州省水利電力學校。經過六十多年的建設發展，現已成為水利水電特色鮮明的省級高水平高等職業院校。學院現有在校學生1.2萬余人，教職工600余人。新校區位于貴州（清鎮）職教城，占地面積600畝，規劃建筑面積41.39萬平方米，是一所蘊含濃郁水文化特色的低碳、環保、綠色、生態智慧校園。學院目前開設有水利工程類、電力工程類、土木工程類、管理工程類、智能工程類五大專業集群，高職25個專業，建設兩個高水平專業群。學院大力推行工學結合、產教融合、校企合作人才培養模式，推動校企雙主體育人，充分彰顯“做、學、教”一體化的教學特色，是全省首家開展“雙證書”技能鑒定試點的高職院校。學院先后榮獲“全國學校德育工作先進集體”“全國水利系統先進集體”“全國水利文明單位”“國家級職業教育‘雙師型’教師培訓基地”“‘中國－東盟雙百職校強強合作旗艦計劃’特色合作項目學校”“貴州水利人才培養基地”等百余項各級各類表彰及榮譽稱號，培養和造就了數以萬計的高素質復合型技術技能人才，被貴州省水利廳譽為“貴州水利人才搖籃”。

 

　　為進一步加強學院人才隊伍建設，建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才，現結合學院實際，制定本工作方案。

 

　　一、引進原則

 

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　　（三）堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

 

　　二、引進對象及人數

 

　　根據工作需要，引進高層次人才4名。具體要求如下：

 

　　

 

　　三、引才基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

 

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

 

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。

 

　　4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作。

 

　　5.符合學院工作崗位對學術水平的要求。

 

　　6.原則上不超過50周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關規定和要求。

 

　　7.承諾在本校工作8年及以上。

 

　　8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

 

　　9.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　四、引進方式及待遇

 

　　編制引進；專業技術崗位；工資績效按照貴州省政策和學院規定執行；其他面議。

 

　　五、有關說明

 

　　（一）招聘工作在學院紀委的監督指導下，由學院人事處按有關規定組織實施，學院紀委全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。

 

　　（二）以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

 

　　（三）最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件，有工作單位的需提供與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。

 

　　（四）學院2024年度高層次人才引進公告在學院官網（https://www.gzsdzy.cn）發布,自發布之日起施行,有效期至2024年12月31日。應聘者網上報名可將相關材料投遞至學院人事處郵箱（szykyzp@163.com）；現場報名地點：貴州水利水電職業技術學院潤澤樓518辦公室（清鎮職教城）。

 

　　六、本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院人事處負責解釋。

 

　　聯系人：賀老師、吳老師

 

　　聯系電話：0851-82523270

 

　　監督電話：0851-82526372

 

　　貴州水利水電職業技術學院

 

　　2024年10月23日