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2025年安徽銅陵市市直事業(yè)單位招聘112人公告

http://m.ssrtes.com 2025-03-04 09:15 來源：銅陵市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2025年度銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員112名，具體崗位及條件見《2025年銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2025年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業(yè)測試（報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生另需量化考核）相結合的辦法，按照網(wǎng)絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試工作由市招聘主管部門組織實施，也可由事業(yè)單位主管部門按備案的方案（公告）組織實施。

(一）網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

報考人員報名后，3月11日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門申請，市招聘主管部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

(二)筆試

2025年銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等4個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。

8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到130分；報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到120分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分（報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的一科成績低于50分）的，取消進入專業(yè)測試資格。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2025年3月28日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，考生攜帶相關證書，到銅陵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（銅陵市長江中路976號勞動保障大樓10樓，聯(lián)系電話：0562-2168526）申報加分事宜，逾期不再受理。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

（三）資格復審

依據(jù)筆試成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定）從高分到低分按3：1（定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位按5：1）比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由事業(yè)單位主管部門負責。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

（2）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2025年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

（3）報考艱苦邊遠地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣事業(yè)單位限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，資格復審由銅陵軍分區(qū)政治工作處、團以上駐銅部隊政治機關共同組織實施，身份審查合格的發(fā)給相關證明；身份審查不合格的取消考試資格。

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：最終成績=〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生，由銅陵軍分區(qū)政治工作處會同團以上駐銅部隊政治機關組織考核賦分。計算公式：最終成績=｛〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5｝×0.5+量化考核分值×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（六）體檢考察

市招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門按備案的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。

（八）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn）等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-2168526（市人社局事業(yè)單位人事管理科）、0562-5880314（市委組織部干部一科）