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2025年安徽蕪湖技師學院招聘編外人員8人公告

http://m.ssrtes.com 2025-01-21 09:32 來源：皖信標準化招聘考試網

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安徽蕪湖技師學院2025年公開招聘編外人員公告

因工作需要，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

根據學院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員8名，其中理論課教師4名、教學輔助管理人員4名，詳見附件1。

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1990年1月21日（含）以后出生”（其他年齡要求以此類推）。招聘崗位工作經歷要求，截止時間為2025年1月21日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

（一）信息發布

皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）、安徽公共招聘網蕪湖站（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、蕪湖技師學院網站（http://www.whjsxy.com）上統一發布此次招聘公告，報名初審通過名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環節信息在皖信標準化招聘考試網、蕪湖技師學院網站上發布。

（二）報名和初審

1.報名：本次招考報名采取網絡報名的方式進行。符合條件者，于2025年1月21日上午9:00起至2月5日下午17:00止，登錄“皖信人力標準化招聘考試網”（http://wxpta.ahwxhr.com）網上報名端口進行網絡報名。

2.資格初審：資格初審通過后，將通過短信形式通知考生。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統填寫）；（2）身份證正反面、學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；（3）近期一寸證件照；（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；（5）國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.通過資格審查的，不得改報考其他職位；報名時間截止前未審查或審查未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2月6日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，報考專業課教師崗位和教學輔助管理崗位考生均應參加。筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制分數線60分，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。

筆試準考證請登錄“皖信人力標準化招聘考試網”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印時間為2025年2月10日8:00起至2月13日24:00止。

（四）現場資格復審

報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

用人單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

現場資格復審地點及時間等相關事宜另行通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件等材料。

（1）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

（3）國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

以上材料均要求原件和1份復印件。

（五）面試

1.面試形式

根據崗位采取試講和結構化面試的方式進行。

（1）專業課教師崗位：采取試講的方式進行，重點考核考生課堂教學、邏輯思維、語言表達及專業技能的能力掌握。

（2）教學輔助管理崗位：采取結構化面試的方式進行，重點考核考生發現問題、分析問題以及解決問題的能力。

試講和結構化面試考官組由7名考官組成，主考1名、副主考1名、考官5名。同時設監督員、計分員、計時員各1名和考生引導員等其他工作人員若干名。

面試滿分為100分，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數線70分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

2、成績合成

報考人員考試最終成績按統考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢和考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示和聘用

體檢及考察結束后，報市相關部門備案，擬聘用人員名單將在皖信人力標準化招聘考試網和蕪湖技師學院網站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已被錄取的未取得教師資格證書的人員（教師崗），須在公告要求期滿內參加考試并取得相應層次、相應學科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。

四、其他事宜

（一）本次招聘委托專業人力資源公司組織承辦，所有考試環節不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）請報考人員提前了解考試考場地點的交通等情況以保證按時到達。未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。

（三）筆試、資格復審、面試、體檢等通知均在皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）、蕪湖技師學院網站（http://www.whjsxy.com）發布，請各位考生密切關注。如因自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。

考試咨詢電話：0553-3880300、18955316482

政策咨詢電話：0553-8820512

監督舉報電話：0553-8820525