2024年安徽六安金寨縣委社會工作部選調2人公告

根據工作需要，經縣公開選調工作領導組研究同意，縣委社會工作部決定面向全縣范圍內縣級以下（不含縣級）事業單位公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

 

一、選調計劃

 

本次公開選調事業單位工作人員2名。詳見《金寨縣委社會工作部2024年公開選調工作人員計劃表》（附件1）。

 

二、選調范圍

 

全縣范圍內縣級以下（不含縣級）事業單位工作人員。

 

三、選調條件

 

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力較強，實績突出。

 

2.年齡在45周歲及以下（1978年6月30日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

3.具有國民教育大學本科及以上學歷。

 

4.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）。

 

5.具有3年及以上黨建工作經歷（含試用期、服務基層項目人員服務期，計算截止時間為2024年9月30日）。

 

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

7.符合公開選調崗位要求的其他條件。

 

8.符合法律、法規規定的其他條件。

 

具有下列情形之一的，不得報考：

 

1.報考人員不得報考選調后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

2.尚在新聘用事業單位人員試用期或任職試用期的。

 

3.受處分期間或未滿影響期限的。

 

4.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的。

 

5.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

 

6.其他不適宜參加選調的人員。

 

四、選調程序

 

（一）報名

 

報名采用現場報名的方式進行

 

1.時間：2024年7月3日至7月5日（上午8：00—12:00；下午14:30—17:30）。

 

2.地點：縣人社局辦公樓一樓。

 

3.要求：本次公開選調報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。

 

（1）報考人員須填寫《金寨縣委社會工作部2024年公開選調報名表》（附件2）。

 

（2）報考人員須提供本人有效身份證、學歷學位證書、從事相關工作的分工文件等證件原件及復印件，近期一寸免冠照片4張。

 

（3）報名表須經所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業單位副科級及以上領導干部需經縣委組織部同意并加蓋公章。

 

（4）每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

 

本次選調考試不收取報名費。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿選調工作全過程。由縣委社會工作部會同紀檢監察、組織部門、人社部門共同開展。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。報名結束后對通過資格初審的，核發《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

 

報考崗位與報考人數比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經縣公開選調工作領導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于7月8日8:00-12:00改報其他符合條件崗位（重新填寫報名表）。

 

（三）考試

 

考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試總成績。

 

1.筆試

 

筆試考試由縣人社局會同相關部門組織進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

 

筆試時間和地點詳見《準考證》，具體情況另行通知。

 

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試，筆試成績將在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”另行公布。

 

2.面試

 

（1）面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

 

（2）面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定（不滿1：3的，按照實有人數確定），參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

 

（3）合成總成績。筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

 

合成成績將在“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”另行公布。

 

（四）體檢

 

根據選調計劃數和選調人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

 

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行；體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執行。體檢由縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院專用公章。

 

體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”上進行公示?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

 

（五）考察

 

體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導下，由用人單位組織實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復核?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾旆桨噶硇兄贫ā?/div>