安徽六安金寨縣人民醫院招聘衛生專業技術人員60人公告

為進一步加強金寨縣人民醫院衛生專業技術人才隊伍建設，不斷滿足醫院高質量發展需要，根據安徽省人民政府《關于印發安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案的通知》（皖政〔2015〕16號）文件精神，經研究并報縣衛健委、縣委編辦同意，決定2023年面向社會自主公開招聘各級各類衛生專業技術人員60名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法法律，具有良好的品行；

3.崗位所需要的專業及其他條件；

4.普通高校全日制統招大學專科及以上應、歷屆畢業生；

5.適應崗位要求的身體條件，無肢體、語言、聽力殘疾及其他方面功能障礙；護理專業身高需在158厘米及以上。

（二）年齡要求

專科學歷25周歲及以下，本科學歷28周歲及以下（不含護理專業）。其中：臨床醫學、醫學影像學（影像技術）類：⑴具有執業醫師資格及服務期滿的訂單定向免費培養醫學生年齡可放寬至30周歲；⑵碩士及以上學歷或具有中級職稱（資格）年齡放寬至35周歲；具有副高級（不含農村和城市基層高級）及以上職稱（資格）人員年齡放寬至40周歲。

招聘年齡中的25周歲是指1998年1月1日以后出生，其他年齡段以此類推。

（三）學歷、職稱（資格）要求

1.所需學歷均為高中起點全日制統招學歷；

2.具有中級職稱（資格）人員學歷放寬至全日制統招大專及以上、具有副高級及以上職稱（資格）人員學歷放寬至全日制統招中專及以上。各崗位專業條件詳見（附表1）。

下列人員不符合招聘條件：

在讀的非應屆畢業生，現役軍人，省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員；本縣鄉鎮衛生院在編人員和原在編工作人員在原單位工作未滿5年、以及辭職未滿3年人員（服務期滿的訂單定向免費培養醫學生除外）。

三、招聘程序

（一）報名：采用網上報名形式。

報名時間：2023年5月4日11：00至2023年5 月19 日下午17：00。

網上報名郵箱：3487558069@qq.com，請自行下載《金寨縣人民醫院2023年度公開招聘衛生專業技術人員報考資格審查表》（附表2）。將填寫完整的報考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片、本人有效居民身份證、學歷證書、相關崗位資格證書、執業（從業）證的掃描件以附件的形式上傳。在發送郵件“主題”中注明真實姓名+報考崗位，每位報考者限報1個崗位，須使用同一有效居民身份證參加報名和考試（如未按要求提交報名材料或上傳材料不全視為報名無效，無考試資格）。報名截止初審通過后，醫院將以短信形式通知本人，請報考人員在報名審核表上準確填寫聯系電話和地址，如有變化請及時告知。

（二）準考證領取時間：2023年5月26日；準考證領取地點：金寨縣人民醫院新院區行政樓一樓大廳。

（三）資格審查：報名人員在領取準考證時進行報名材料原件資格審查。現場須提交以下材料：1、屬全日制2023年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書或所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件；2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書，相關崗位資格證書及執業證的材料原件。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。

招聘崗位計劃數與報考人數比例原則上應不低于1:2，報考人數若達不到該比例，經院公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數，核減的招聘計劃數可以調劑到其他專業崗位。

臨床醫學、麻醉學、醫學影像學、病理學、生物醫學工程（物理學方向）等緊缺專業畢業生招聘形式不限，可采取校園招聘或常年招聘，按年度招聘計劃，招滿為止。

四、考試

考試由金寨縣人民醫院會同相關部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進行。

（一）筆試

筆試時間：2023年5月27日。

筆試內容：為普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎知識和專業知識。卷面分數為100分，其中：“基礎知識”占40%、“專業知識”占60%。筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定人選進入面試，如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績和入圍人員名單于筆試當日下午18：00在金寨縣人民醫院官網公示，請考生自行查詢。

筆試成績設最低分數線60分。緊缺崗位（臨床醫學、麻醉學、口腔醫學、醫學影像學、病理學、生物醫學工程<物理學方向>）不設最低分數線，根據需要和筆試情況擇優錄取。

具有碩士及以上學歷或具有執業醫師及以上職稱（資格）的人員，根據崗位需求簡化招聘程序，免筆試，直接進入面試。根據面試結果擇優錄取。

（二）面試

1.面試時間：2023年5月28日。

2.采取綜合面試的方法，滿分為100分。主要考察應試人員的儀態舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。為確保面試人員素質，確定面試最低分數線為65分。

3.面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

4.成績合成：筆試成績和面試成績按5：5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績排序為準；若筆試成績分數也相同，則以筆試“專業知識”成績分數排序為準。

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選。若相關崗位招聘計劃數未能滿額完成，經院公開招聘工作領導組研究，可根據實際需求將計劃空余數調劑到其他專業崗位使用。并在金寨縣人民醫院網站上公示。

五、體檢

體檢標準參照國家公務員錄用標準，由金寨縣人民醫院統一組織。擬錄用考生須在規定的時間內參加體檢，若不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

六、考察

考察工作在院招聘工作領導組的領導下，由醫院相關職能科室負責組織實施。主要通過政審對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。

七、遞補

面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因資格審查、體檢和考察等不合格以及自愿放棄出現缺額的，按合成總成績在同崗位人員中從高分到低分依次遞補。

八、公示與聘用

（一）公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，經院公開招聘領導組研究決定后，對體檢、考察均合格的擬錄取人選名單在金寨縣人民醫院網站公示，公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為聘用對象。

（二）聘用

受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案（其中：2023年應屆畢業生須提供學歷在線驗證報告和畢業證原件），檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。

1.受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現行事業單位工資政策執行，在工資福利、職稱評定、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對符合公立醫院編制周轉池進入條件的人員，按程序納入編制內管理。

2.對引進的高層次人才參照金發〔2017〕6號文件辦理。

九、組織領導

本次招聘，在縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣衛健委等部門的全程指導和監督下，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由金寨縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員工作領導組負責組織實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀律的相關工作人員，按有關規定予以處理。

本《公告》由金寨縣人民醫院負責解釋。有關招聘信息，請登陸“金寨縣人民醫院網站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0564-7160422監督電話：0564-7053907

附表1：《金寨縣人民醫院2023年公開招聘衛生專業技術人員一覽表》

附表2：《金寨縣人民醫院2023年公開招聘衛生專業技術人員報考資格審查表》

金寨縣人民醫院

2023年5月4日

附表1 金寨縣人民醫院2023年公開招聘衛生專業技術人員一覽表

附表2 金寨縣人民醫院2023年公開招聘衛生專業技術人員報考資格審查表

注：1、此表請如實填寫；2、身高僅報考護理崗位填寫；3照片為近期一寸正面免冠同底照片。

附件：金寨縣人民醫院2023年公開招聘衛生專業技術人員報考資格審查表.doc