2022年安徽銅陵出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員8人公告

http://m.ssrtes.com 2022-11-30 13:24 來源：銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心

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2022年銅陵出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員公告

因工作需要，銅陵出入境邊防檢查站現面向社會公開招聘警務輔助人員8名，主要從事執(zhí)法執(zhí)勤工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，能吃苦耐勞，熱愛出入境邊防檢查事業(yè)；

（二）18周歲-30周歲（1991年12月6日至2004年12月10日）。具體崗位要求見附件1，同一人不得報考多個崗位。

（三）身體健康，符合政審標準；

（四）具有國家承認的大專及以上學歷；

（五）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)。

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

2.身體有紋身；

3.因違法違紀等被開除辭退解聘的編外人員；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

6.全市公安機關在冊在崗的警務輔助人員；

7.國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情況。

二、招聘崗位

見附件1。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察與公示和審批聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

在銅陵公共招聘網（tl.ahggzp.goc.cn）和銅陵利業(yè)勞動保障事務代理中心網站（http://www .tlslyzx.com）上發(fā)布公告，后續(xù)相關招考事項請及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站公示公告欄查詢。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：網上報名。

報名考生請登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com)進行會員注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時將①符合報名條件的身份證、學歷證書等相關報名材料②《2022年銅陵出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員報名表》（見附件2）、《疫情防控告知書》（見附件4）及《自愿參加體能測試承諾書》（附件5）放到同一個Word文檔里上傳。

因個人原因造成無法參加考試的，后果自負。

2.報名時間：2022年12月6日8:30到2022年12月10日17:00。報名咨詢電話：0562-2861600，0562-2122036（咨詢時間：周一至周五8：00—12：00，14：30—17：30）。

報考人員請在規(guī)定的時間登錄利業(yè)中心網站報名，在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定的相應核減或取消崗位招聘計劃。

4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按40元標準收取考試費用。

5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內完成。完成網上繳費的報考人員，請關注網站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

（三）考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。

2.面試

面試根據筆試成績排名，按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。最后一名如有成績相同者，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。

所有面試人員需領取面試通知書，領取面試通知書時間、地點請關注銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站（http://www.tlslyzx.com）。未在規(guī)定時間內領取面試通知書的，視為自動放棄。

面試重點測試應聘人員邏輯思維能力、處理解決問題能力，語言表達能力、組織協調能力和心理健康等。面試成績滿分為100分。

3.體能測試

體能測試由銅陵出入境邊防檢查站具體組織實施。所有參加面試人員均需進行體測。體能測試男考生包括1000m跑、平板支撐、仰臥卷腹三項。女考生包括800m跑、平板支撐、仰臥卷腹三項（體能測試實行得分制，總分為100分，其中1000m跑和800m跑占40%，平板支撐和仰臥卷腹各占30%，標準見附件3）。挺能測試時間地點、另行通知。

實際參加面試、體能測試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到當日其他崗位平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.人選確定：按照筆試成績、面試成績與體能測試成績5:4：1的比例合成考試總成績等額確定體檢人員。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，面試成績高者優(yōu)先。

2.體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。

體檢中出現身體不合格者，按考試綜合成績依次遞補。對體檢結論有疑問的，自體檢結論出具之日起2日內本人可提出復檢要求，經招聘單位辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢時間、地點另行通知。

（五）考察與公示

體檢合格人員確定為考察對象。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。考察不合格，在應聘人員中按考試總成績從高分低分依次遞補一次進入體檢，出現總分相同的，按照筆試成績、面試成績高低先后順序遞補。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站公示5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、聘用與管理

（一）合同簽訂。擬聘用人員按照相關規(guī)定簽訂勞動合同并組織崗前培訓，試用期內不合格者可解除勞動合同。聘用期滿后經用單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。

（二）工資待遇。聘用人員基本工資待遇按照《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（銅編辦〔2013〕33號）及有關規(guī)定執(zhí)行，并按有關規(guī)定辦理四險一金。