2020年內蒙古通遼奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位招聘117人簡章
2020年內蒙古通遼奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位招聘簡章已發布，本次共招錄117人，“項目人員”、“高校畢業生”崗位報名時間為2020年12月28日--12月29日；普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位報名時間為2020年12月30日--12月31日，筆試時間為2021年1月8日，筆試科目為公共基礎知識。復習課程推薦：
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奈曼旗2020年度蘇木鄉鎮事業單位公開招聘工作人員簡章
為進一步充實我旗蘇木鄉鎮事業單位人才隊伍建設，根據《通遼市2020年事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定此簡章。
一、招聘計劃
（一）本次計劃公開招聘117人,其中各蘇木鄉鎮綜合行政執法局招聘110人，各蘇木鄉鎮其他事業單位招聘7人。詳見崗位計劃表。
（二）根據通遼市有關文件規定，在本次招聘計劃中，確定一定比例的崗位用于定向招聘“項目人員”、“蒙漢兼通人員”和“高校畢業生”。
1.“項目人員”是指：在通遼市范圍內服務期滿、考核合格且在三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、續聘的農村牧區科技服務員及大學生退役士兵。
“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
“續聘的農村牧區科技服務員”是指：按照《通遼市選派農村牧區科技服務員工作的實施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號）續聘的科技服務員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報考條件并能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
3.“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（擇業期2年，包含2018、2019兩年應屆畢業生）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；
3.身體健康。
（二）資格條件
1.年齡條件：應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年12月16日至2002年12月16日出生）。
2.戶籍條件：奈曼旗戶籍的報考者應為奈曼旗戶籍或大學入學前為奈曼旗生源的高校畢業生。服務地為通遼市的項目人員報考“項目人員”崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制。
3.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件（詳見《招聘崗位表》）。根據教育部有關文件要求，2017年以后入學，由國家統一下達研究生招生計劃，完成學業已經畢業的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
4.具備應聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。
以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日為準。
（三）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的全日制普通高校專科生、本科生、研究生；
5.試用期內的公務員和試用期內的事業單位列編工作人員；
6.定向招錄培養的公務員，未滿最低服務期限的公務員及未滿最低服務期限的事業單位工作人員；
7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
8.法律法規規定不得報考的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按發布簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布簡章
簡章分別在通遼市人事考試信息網、奈曼旗政務網上發布。
（二）報名
1.報名采取現場報名方式進行。
每人限報一個崗位，請報名人員自行在奈曼旗政務網站下載《報名登記表》(應聘人員自行下載)，填寫規范后現場提交，提交之后不能更改。
報名地點：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側會議室
2.報名共分兩個階段：
（1）“項目人員”、“高校畢業生”崗位報名
報名時間：2020年12月28日--12月29日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:00）
（2）普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位報名
報名時間：2020年12月30日--12月31日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:00）
3.此次招聘筆試開考比例為2:1。
報名人數達不到開考比例或無人報考的，予以核減或取消崗位數調整到普通崗位。核減或取消的崗位以及調整的崗位在奈曼旗政務網上予以公布。
4.嚴格按照中央、自治區、通遼市和奈曼旗關于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實好各項疫情防控措施。統一使用自治區新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務公眾號、健康通遼APP申領“健康碼”和國務院客戶端小程序申領“行程碼”。
5.報名要求
報名人員要認真閱讀簡章及《崗位計劃表》，報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報不完整的取消其考試或聘用資格。每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員報名時填寫的電話無法聯系的，責任自負。
報名時收取報名費20元/人,筆試考務費50元/人，共計70元/人，進入面試人員收取面試考務費50元/人。
6.報名人員需提交材料：
（1）《報名登記表》(一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；
（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告；
（5）報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；
（6）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料；
（7）本人近期2寸免冠彩色照片4張；
（8）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。
（三）資格審查
成立資格審查小組，對報名人員的報考資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格；對已辦理聘用手續的，解除聘用合同。
（四）考試
考試方式:考試采用筆試加面試的方式進行。
1.筆試
筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。
（1）試卷種類及要求
筆試分蒙、漢兩種文字試卷。蒙漢兼通崗位采用蒙文試卷，并用蒙古文作答。報考其他崗位的人員可選擇漢文作答，也可選擇蒙古文作答，但只能選用一種文字，不能混用。
（2）領取筆試準考證時間、地點
領取時間：2021年1月7日（上午8:30--12:00）
領取地點：奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側會議室
（3）筆試時間、地點
筆試時間：2021年1月8日
筆試地點見準考證。
應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證。
（4）筆試成績最低合格分數線由奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位公開招聘領導小組研究決定。
2.面試
（1）筆試結束后，按3:1比例從筆試合格人員中按筆試成績排名確定進入面試人員。筆試合格人員未達到3:1比例的，全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。
（2）應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（3）報考定向招聘“蒙漢兼通人員”崗的人員須用漢語作答。報考其他崗位的人員可選擇漢語作答，也可選擇蒙古語作答，但只能選用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（4）對于實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上，方可進入下一個環節。
3.總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。
同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。
（五）體檢與考察
1.體檢。體檢由指定的體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.考察。考察工作由奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位公開招聘工作人員工作領導小組制定考察方案并組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避等情況。應聘人員應在指定時間提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
（六）公示、選崗和聘用
1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在奈曼旗政務網公示。公示期間接受社會監督，公示期為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.選崗。公示結束后，沒有異議的擬聘人員進行選崗。
擬聘用人員根據所報考崗位要求，由考試總成績從入圍的高分到低分依次分別選崗；擬聘人員應在規定時間內報到選崗，否則視為自動放棄，自動放棄者取消聘用資格，空缺崗位考試成績從高分到低分的順序依次遞補；分數相同者通過抽簽確定選崗順序。
3.聘用。公示期滿，由人社部門辦理聘用備案手續。所聘人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
用人單位與初次就業的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿不合格的，取消聘用。
4.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用，以及被全日制高校（已報到注冊）錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律和監督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。
（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
五、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調整，將在奈曼旗政務網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
（四）本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位公開招聘工作人員工作領導小組研究決定，有關信息將在奈曼旗政務網站公布。
奈曼旗蘇木鄉鎮事業單位公開招聘領導小組辦公室
2020年12月16日
