2025年貿仲委有關分會仲裁秘書崗招聘11人公告

http://m.ssrtes.com 2025-04-21 15:38 來源：國聘

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　　2025年貿仲委有關分會仲裁秘書崗招聘公告

　　01招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　(二)具備崗位所需的專業或者技能條件。

　　(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(四)招聘崗位、年齡要求見《2025年貿仲委有關分會仲裁秘書崗職位表》(附件)。

　　(五)必須服從組織安排，隨時到中國貿促會駐外代表處工作。

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　02招聘范圍

　　(一)崗位招聘對象為符合招聘條件的人員(須于2025年7月前取得學歷學位證書，留學人員須于2025年7月前取得教育部留學服務中心對其最高學歷學位出具的《國外學歷學位認證書》)。

　　(二)崗位要求的專業應為崗位要求的最低學歷或以上的學歷教育階段所對應專業。

　　03招聘崗位

　　*每名報考人員限報所有招聘崗位中的1個崗位。

　　仲裁秘書崗(11名)

　　(一)工作地點及人數：

　　天津分會(天津)1人、西南分會(重慶)1人、四川分會(成都)1人、浙江分會(杭州)1人、福建分會(福州)1人、海峽兩岸仲裁中心(平潭)1人、山東分會(濟南)1人、絲綢之路仲裁中心(西安)1人、江蘇仲裁中心(南京)1人、雄安仲裁中心(雄安)1人、海南仲裁中心(海口)1人。

　　(二)崗位要求：

　　1.碩士及以上學歷，本碩皆全日制法學、法律專業，含符合條件的留學回國人員;通過全國法律職業資格考試;

　　2.具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神;

　　3.大學英語六級425分及以上，或雅思6分及以上，或新托福80分及以上。

　　04我們能提供什么

　　√薪資待遇：具有行業競爭力的薪酬水平，五險兩金、年度調薪、交伙補、通訊補貼、采暖物業補貼、防暑降溫補貼、新人優待補貼、地區補貼等。

　　√福利關懷：食堂、下午茶、健身房、星巴克、免費體檢、補充醫療保險、補充養老保險、生日蛋糕、電影卡、公園年票、節日福利(更多福利等你解鎖)。

　　√假期保障：國家法定的各項假期、帶薪假、年假、婚假、產假、陪產假、育兒假、探親假等。

　　√職業成長：全面的相關培訓、國際化視野拓寬眼界、出國交流培訓等。

　　05招聘流程

　　一報名

　　掃描下方二維碼進入中國國際經濟貿易仲裁委員會微信服務號，填寫報名表。

　　1.報名流程：掃碼進入服務號→關注服務號→進入對話框界面→點擊“信息發布”(頁面下方中間位置)→選擇“招聘報名”→輸入手機號及驗證碼→進入小程序→點擊“填寫報名信息”→進入報名頁面，按要求填寫報名信息→提交完成

　　2.報名時間：2025年4月19日-5月5日

　　二資格審查

　　根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　通過資格審查人數與崗位計劃招聘數比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在基礎筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在基礎筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在貿仲委官網(www.cietac.org)公布。

　　三基礎筆試

　　基礎筆試成績按百分制計算，合格分數線為60分，采取閉卷考試方式，具體時間、地點和有關事項另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　四面試

　　基礎筆試成績合格者從高分到低分依次確定面試人選，按照5:1的比例確定面試人選，在貿仲委官網(www.cietac.org)上公布。筆試成績并列的，一并進入面試;參加基礎筆試且達到合格分數線人數不足5:1的，按實際達到合格分數線人數確定面試人選。面試時間、地點和有關事項將通過郵件、電話或短信通知面試人選。如應聘人員放棄面試資格，按基礎筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當天，因考生自愿放棄、資格復審未通過等原因產生的面試人選空缺，不再遞補。

　　面試前，對應聘人員進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，貿仲委有權取消其參加面試的資格。

　　考試綜合成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　五體檢和考察

　　按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在貿仲委官網上公布(www.cietac.org)。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

　　體檢：參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

　　考察：按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察人選所在學校、單位，強化所在學校、單位把關作用，關注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，可以根據需要進行延伸考察。

　　人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個人原因放棄資格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

　　六公示

　　根據應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在貿仲委官網進行公示(www.cietac.org)。公示期為5個工作日。

　　七聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的應聘者，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

　　在辦理聘用手續時，貿仲委按規定與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護聘用人員合法就業權益。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。