2025年浙江省湖州市市級醫(yī)院引進博士研究生28人公告

http://m.ssrtes.com 2025-01-10 09:28 來源：湖州市人力資源和社會保障局

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浙江省湖州市市級醫(yī)院2025年公開引進博士研究生公告

根據(jù)《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的若干意見》（湖衛(wèi)健發(fā)〔2020〕10號）等文件精神，結(jié)合湖州市市級醫(yī)院實際，現(xiàn)將2025年公開引進博士研究生的有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進博士研究生共28名，招引崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《浙江省湖州市市級醫(yī)院2025年公開引進博士研究生需求計劃表》（附件1）。

二、引進對象要求與引進條件

（一）引進對象要求

引進對象為國（境）內(nèi)外高校博士研究生。

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年11月30日前取得引進崗位所需的學歷、學位證書；留學歸國博士研究生須于2025年11月30日前提供教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。非應(yīng)屆博士研究生須于考核前取得引進崗位所需的學歷、學位證書。引進崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)聘人員須按要求提供有關(guān)證書證明，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

（二）引進條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神；

3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；

4.具備引進崗位所需的專業(yè)、學歷學位；

5.身體健康；

6.年齡要求在45周歲以下（1979年1月10日以后出生）；

7.湖州市（含區(qū)縣）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報名應(yīng)聘；

8.符合引進崗位需要的其他條件。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2025年1月10日至2025年6月30日期間有效，引進單位根據(jù)崗位報名情況適時組織考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名時，請應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求將報名表（附件2）、有效身份證、戶口本（本人頁）、學歷學位證書（留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心國<境>外學歷學位認證書）以及其他應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格等掃描件以壓縮包的附件形式發(fā)送至引進單位的電子郵箱（詳見附件1），郵件標題內(nèi)容需注明“引進單位+2025年博士研究生應(yīng)聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“引進單位+引進崗位+姓名”。

2025年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時尚未取得學歷證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料。

現(xiàn)場報名時，請應(yīng)聘人員將上述報名材料的原件和復印件交至引進單位組織人事部門。

（二）資格審查

各引進單位負責對應(yīng)聘者進行資格審查。根據(jù)報名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。

學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準?？蓤髮I(yè)由引進單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)引進崗位特點結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件3）進行審定，并負責具體解釋。國（境）外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程和研究方向證明，由招聘單位及市衛(wèi)生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。

（三）考核

采取面試答辯的形式進行考核，重在考察應(yīng)聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等能力?？己嗽u分采取百分制，合格分數(shù)線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象?？己擞梢M單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會實施并負責解釋。具體考核安排另行通知。

（四）體檢

依據(jù)考核成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示及聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由招聘單位進行調(diào)查核實，提出相應(yīng)的處理意見，并報市衛(wèi)生健康委、市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)引進單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開引進有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務(wù)平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

招聘過程相關(guān)信息僅在健康湖州服務(wù)平臺發(fā)布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告有效期內(nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

（三）監(jiān)督電話

市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760058。

（四）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、其他事項