浙江杭州臨安法院招聘編外聘用人員3人公告

因工作需要，2024年杭州市臨安區(qū)人民法院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃及崗位

 

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外聘用人員3名，崗位類別為執(zhí)法輔助。招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及其他要求詳見(jiàn)《2024年杭州市臨安區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表)》。

 

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能保守工作秘密。

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證書取得截止時(shí)間為2024年12月10日。

 

6.年齡在35周歲以下(1988年12月10日以后出生);

 

7.具有杭州市戶籍。杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市)，戶籍以2024年12月10日的戶口所在地為準(zhǔn);

 

8.具有下列情形之一的，不得招錄：

 

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

(2)被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

 

(3)因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

 

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

(5)配偶、父母、子女在招錄法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣、基層法律服務(wù)工作者職業(yè)的;

 

(6)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

 

(7)現(xiàn)役軍人或在普通高校脫產(chǎn)就讀的人員;

 

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

 

三、報(bào)名程序及辦法

 

(一)報(bào)名與資格審查

 

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生請(qǐng)?jiān)诒竟嬷付ǖ膱?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：http://zjxd.oumaksp‍t.com/(社會(huì)招聘考試報(bào)名平臺(tái)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名平臺(tái)”)，12月10日上午9時(shí)起正式啟用。

 

1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9時(shí)—2024年12月20日16時(shí)。報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。資格審核同步開(kāi)展，審核未通過(guò)的人員應(yīng)及時(shí)反饋并說(shuō)明理由。

 

2.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年12月21日9時(shí)—2024年12月22日17時(shí)。已完成審核確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

3.注意事項(xiàng)：(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際通過(guò)審核確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員進(jìn)行資格審核時(shí)以報(bào)考人員當(dāng)前選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。(2)報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致。(3)報(bào)考人員在提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

(二)考試

 

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

 

1.筆試。筆試采用閉卷考試，滿分為100分，合格分為60分，不指定復(fù)習(xí)用書。

 

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩者缺一不可)，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

 

2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

報(bào)考人員必須憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證，并按規(guī)定的考點(diǎn)、候考室、時(shí)間及相關(guān)要求參加面試。

 

(三)體檢和考察

 

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

 

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

 

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法及是否需要回避等。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

 

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

(四)公示及錄用

 

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在杭州市臨安區(qū)人民法院外網(wǎng)(fy.lanews.com.cn)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

 

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

 

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn);組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：(1)錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。

 

2.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

 

3.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)杭州市臨安區(qū)人民法院外網(wǎng)(fy.lanews.com.cn)進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

 

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。

 

監(jiān)督電話：0571-89543662。

 

附件：2024年臨安區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls