2025年浙江中醫藥大學附屬第二醫院勞務派遣人員招聘公告(第一批)

http://m.ssrtes.com 2024-11-28 14:33 來源：浙江中醫藥大學附屬第二醫院

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浙江中醫藥大學附屬第二醫院2025年勞務派遣人員招聘公告(第一批)

一、招聘單位

招聘單位為：浙江新世紀人才開發有限公司

派遣地點為：浙江中醫藥大學附屬第二醫院

二、招聘崗位及要求

本次招聘勞務派遣崗位16個共59人，包括專業技術崗位11個共32人，管理崗位1個1人，輔助/工勤崗位4個共4人，崗位用工形式為勞務派遣，招聘人數及具體要求見招聘崗位表（附件1）。

三、招聘對象范圍

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。原則上應具備2025年12月前正式到崗工作的條件。

其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

四、招聘條件有關說明

（一）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2025年7月底前）。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1990年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。應屆畢業生年齡僅作參考。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

五、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。本次考試報名全部采取通過招聘官網報名的方式進行，不設現場報名。自本通知發布之日起接受報名，報名截止日期為2024年12月16日8時，請電腦登錄浙江中醫藥大學附屬第二醫院公開招聘考試報名系統（http://www.xhhos.com，人事招聘），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，以第一志愿為準。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。報名期間，單位結合崗位條件同步進行資格初審（含初選、復選），并于2024年12月16日12時前完成。期間，應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。通過資格初審的，系統上提示為“復選”。

3.資格確認。為合理安排考務，通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認考試，時間詳見后續通知。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格，單位可不予安排其參加考試。

（二）資格復審

在面試前一天或當天進行，具體時間和安排將在招聘網站上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

若應聘人員所提供的證件不全，或所提供的證件與報考資格條件不相符取消面試資格，未按時參加資格復審，視為自動放棄面試環節。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，其中面試包括初試和復試。各項考試成績均采用百分制。筆試成績占40%，面試成績占60%。在面試環節中，初試、復試成績各占面試成績的50%。

1.筆試。筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，時間暫定為2024年12月22日，地點為杭州市，具體筆試安排屆時將在我院招聘官網上發布。符合應聘要求的博士研究生或高級職稱人員可免于筆試，直接進入面試初試環節。

筆試科目詳見附件。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加考試人數不足上述比例的崗位，按實際人數確定面試入圍人員。

2.面試。分為初試、復試兩輪進行，逐輪淘汰。具體時間和安排將在醫院招聘官網通知。初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據本輪面試后總成績按1：3比例確定入圍復試人員。復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作以單位認定意見為準。其中根據個人及科室情況，應屆畢業生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考察工作重要組成部分。體檢原則上在我院體檢中心進行。

（五）錄用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

（六）簽訂合同

錄用人員納入勞務派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀人才開發有限公司”簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

（七）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，將根據單位工作安排情況，另行研究是否遞補，需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

3.教育經歷請從高中開始填寫。護理崗位要求全日制高中起點學歷。

4.提醒：請務必上傳附件佐證材料。