2024年浙江財經大學人事派遣制工作人員招聘19人啟事

http://m.ssrtes.com 2024-11-13 09:45 來源：浙江財經大學-人事處、黨委教師工作部

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浙江財經大學2024年人事派遣制工作人員招聘啟事

一、招聘單位

浙江財經大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。現有全日制普通在校生19000余人，教職工1700余人。學校位于杭州下沙高教園區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為10個崗位共19人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘條件有關說明

1.學歷、學位。需在2025年2月底前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2.工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

3.到崗時間。需具備2025年2月底前正式到崗工作的條件。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行高校管理服務人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.能在崗位用人時限內及時入職；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

對具備崗位所需要的其他條件的要求，按招聘單位認可的相關證明材料認定，認定時間按足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

1.本次聘用人員為人事派遣人員，聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同，公司為其繳納社會保險及公積金。聘期兩年，派遣期滿后，如工作崗位需要可續聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江財經大學有關辦法執行。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2024年11月14日9:00－11月20日16:00。報名系統使用浙江省人才市場公開招聘網報平臺（http://gkzp.zjrc.com:30），僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2024年11月14日－11月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并可于11月22日16:00前修改報考崗位。

3.應聘資格的取得。資格初審通過人員可在2024年11月26日9:00－11月29日17:00登錄網報平臺（http://gkzp.zjrc.com:30），下載打印準考證，取得應聘資格。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試分別按40%和60%計入總成績。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環節。具體如下：

（1）筆試

時間、地點： 2024年11月30日上午9:00-11:00，杭州市內。

科目：《綜合基礎知識》（主觀題與客觀題相結合）。

筆試成績預計可于12月10日前后從浙江省人才市場公開招聘網報平臺（http://gkzp.zjrc.com:30）查詢。

根據筆試成績從高到低，按1:5的比例（實際參加考試人數不足5人按實際人數）確定各崗位入圍面試人員名單，并在浙江財經大學人事處網站公布。

（2）資格復審

面試之前，將對入圍人員進行現場資格復審。入圍面試人員應攜帶身份證、最高學歷學位證書（國內應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表）、崗位條件相關的資格證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試，資格復審未通過的，取消所有成績。

（3）面試

面試采用綜合面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和專業能力、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合能力和素質，成績按百分制計算。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

資格復審及面試具體安排另行通知。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2－4周的業務實習，作為考察組成部分。

（四）公示

經體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與第三方公司簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，除前述已明確的外，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。