2025年云南交通職業(yè)技術學院計劃招募銀齡教師31人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-24 17:09 來源：云南交通職業(yè)技術學院

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　　云南交通職業(yè)技術學院關于2025年春季招募銀齡教師支持職業(yè)教育的公告

　　為深入挖掘老齡社會潛能，調動優(yōu)秀退休教師和企業(yè)一線退休技術人員繼續(xù)投身職業(yè)教育的積極性，助力職業(yè)教育健康、快速發(fā)展，不斷提高我校教育教學質量，加強師資隊伍建設，進一步深入實施人才強校戰(zhàn)略，學校計劃面向全國招聘“銀齡教師”若干，現(xiàn)將招募有關事項公告如下：

　　一、招募計劃

　　按照招募需求統(tǒng)計，云南交通職業(yè)技術學院2025年春季計劃招募銀齡教師31名。

　　二、招募對象

　?。ㄒ唬┦韧饩哂行袠I(yè)特色的高等學校退休的副高級及以上職稱的專家學者、優(yōu)秀教師；

　?。ǘ┦韧庑袠I(yè)企業(yè)一線退休的高級工程師等副高級及以上職稱的技術技能人才或行業(yè)技術能手。

　　三、招募條件

　?。ㄒ唬┱慰煽浚瑤煹赂呱?、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。教育教學和企業(yè)一線工作經驗豐富，能夠承擔支援期間的課程教學、實訓指導、專業(yè)建設和其他教育教學工作。

　?。ǘ┚哂懈备呒壖耙陨蠈I(yè)技術職務，或勞動模范、五一勞動獎章獲得者、技能大師、高級技師、行業(yè)技術能手、能工巧匠等。

　?。ㄈ┠挲g不超過70歲，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，能夠正常從事教學與教學改革工作。

　　四、崗位職責

　　（一）參與教學，采取傳、幫、帶的方式，指導學校教師做好教學教研、實訓指導工作，把先進的教學方法和理念傳授給學校教師。

　?。ǘ└鶕?jù)實際，為學校專業(yè)建設、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)等提供指導服務，協(xié)助、指導學校教師教學及科研項目立項及開展合作研究。

　　（三）長期援派支持的服務時間原則上不少于1學年，每學年承擔不少于64課時教學或實訓指導工作，鼓勵考核合格的長期援派教師連續(xù)支援服務。

　　五、待遇保障

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　　1.工作補助：副高級職稱教師稅前工作補助8萬元/年，正高級職稱教師稅前工作補助10萬元/年，原則上按每年10個教學月發(fā)放；對學校聘用的具有博士學位的銀齡教師額外給予2000元/月的生活補助。

　　2.銀齡教師工作量超過職責任務中所列工作量，由所在學院核定后按學校相關辦法另行發(fā)放酬勞。

　　3.援派教師以云南交通職業(yè)技術學院為第一完成單位開展的科研項目，按照學校相關規(guī)定發(fā)放費用。

　　4.對考核為優(yōu)秀的銀齡教師額外給予2000元/月的生活補助，考核比例不超過學校聘用銀齡教師總數(shù)的15%。

　?。ǘ┺k公條件保障

　　1.各學院為銀齡教師配備必要的辦公場所和辦公設備；

　　2.因工作需要出差的，參照《云南交通職業(yè)技術學院差旅費管理辦法》，由其所在學院報銷。

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　　1.食宿安排：學校為昆明地區(qū)以外的銀齡教師免費提供生活住所或給予1500元/月的住房補助，至聘期結束或協(xié)議終止。在學校教工餐廳就餐（與學校教職工享受同等待遇）。

　　2.交通保障：每年報銷銀齡教師從派出單位所在地（或常住地）到任職學院所在地4次往返交通費（乘坐交通工具標準參照《云南交通職業(yè)技術學院差旅費管理辦法》執(zhí)行，報銷費用不包含行李托運費；如需中轉，須當天到達目的地）。

　　3.醫(yī)療保障：為符合年齡條件的銀齡教師在受聘期間購買意外傷害險。援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。

　　六、招募程序

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　　采取二級學院推薦與個人投遞相結合的方式組織招募。符合云南交通職業(yè)技術學院“銀齡教師”條件人員按照自愿原則填寫《云南省2025年銀齡教師支持職業(yè)教育申請表》，并附相關材料，文件命名“擬聘教學部門+姓名+職稱+退休單位+現(xiàn)居地”（例：公路與建筑工程學院+張三+副高+昆明理工大學+昆明），發(fā)送至郵箱。

　?。ǘ┱心紩r間：即日起至2025年2月20日。

　?。ㄈ┓蠗l件有意向的退休專家采取郵件報名方式，需要提供以下材料：

　　1.《云南省2025年銀齡教師支持職業(yè)教育申請表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；

　　2.身份證掃描件（正反面）；

　　3.高校教師資格證掃描件；

　　4.職稱證掃描件；

　　5.學歷、學位證掃描件；

　　6.退休證掃描件；

　　7.技能等級證書、人才稱號、主要榮譽和獎勵證書等掃描件；

　　8.近半年（2024年9月1日及以后）的體檢報告。

　　（四）人員遴選及審查

　　符合條件的，人事處聯(lián)合二級學院組建招募工作組，對資格審查通過的銀齡教師進行面談，根據(jù)面談結果確定入職前審查名單，組織開展準入查詢等工作，無異議者，報學校校長辦公會、黨委會審議，確定擬招募人員。