2025年云南大理州事業(yè)單位考核招聘工作人員255人公告

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

 

3．具有良好的品行；

 

4．一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；

 

5．具備招聘崗位要求的資格條件；

 

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲（1989年1月至2007年1月期間出生），碩士學(xué)位研究生或具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲（1984年1月以后出生），博士學(xué)位研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲（1979年1月以后出生）；

 

7．具備崗位所需的其他條件。

 

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.在讀的非2025年畢業(yè)生；

 

3.2021年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

 

4.大理州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門（單位）同意的；

 

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

6.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

8.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

9.被開除公職的人員；

 

10.吸毒人員；

 

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

12.各類定向培養(yǎng)生和委托培養(yǎng)生；

 

13.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

14.已參加大理州2025年“校園招聘”的擬聘用人員。

 

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2025年1月13日至2025年1月17日（上午8:30—12:00；下午2:00—6:00）

 

（二）報(bào)名方式

 

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)詳見《大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。報(bào)考人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個(gè)崗位。

 

（三）報(bào)名所需資料

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2025年8月31日前取得），屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一式兩份。

 

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。所以單獨(dú)的輔修專業(yè)證書不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

 

（四）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查；報(bào)考縣市事業(yè)單位的，由縣市招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

 

特別提醒：資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的，均取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

五、招聘程序

 

（一）考核時(shí)間

 

公開考核招聘筆試、面試（或?qū)嵶鳎r(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門自行確定。

 

（二）考核方式

 

州級(jí)事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由州級(jí)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門配合組織實(shí)施；縣市事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門及相關(guān)部門共同組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

 

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》可直接采用面試或業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試（實(shí)作）等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)?？己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位，應(yīng)采用“筆試”和“面試”兩項(xiàng)考核程序。筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范》開展，主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┕ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》開展，主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試成績(jī)確定排名先后。

 

采用考核方式一的，按照考生面試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

 

（三）體檢

 

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

 

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

 

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（四）考察

 

體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘單位或招聘單位主管部門組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對(duì)新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

（五）公示

 

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門分別在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

（六）遞補(bǔ)

 

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績(jī)（或綜合成績(jī)）人員中遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案。其中采用考核方式一的按照考生面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，采用考核方式二的按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

 

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的。

 

（七）聘用

 

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。

 

2.屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議并報(bào)同級(jí)人社部門備案，待畢業(yè)后對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議，凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

 

特別提醒：參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。

 

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。

 

（八）崗位待遇

 

本次公開考核招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、招聘紀(jì)律

 

（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

 

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

 

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的全部材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任，

 

七、重要提示

 

（一）本次公開考核招聘的有關(guān)信息通過大理州人民政府門戶網(wǎng)站、“大理人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（三）本次招聘崗位專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及職業(yè)教育、技工院校的專業(yè)目錄，由用人單位及主管部門根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置。

 

（四）招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)條件設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準(zhǔn)確性、筆試試題類別和考生身份要求等條件設(shè)置全部由招聘單位和主管部門確定并負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)及報(bào)考人員解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任，咨詢電話詳見招聘崗位表。

 

（五）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè)）；最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè)）。

 

（六）所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學(xué)、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

 

（七）所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

 

（八）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

 

（九）報(bào)考人員參加公開考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。

 

（十）本次公開考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（十一）其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。

 

招聘政策咨詢電話：大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321

 

縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0872）：

 

大理市人力資源和社會(huì)保障局2536810（傳真：2536810）

 

祥云縣人力資源和社會(huì)保障局3132632（傳真：3121180）

 

賓川縣人力資源和社會(huì)保障局7146933（傳真：7141037）

 

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局8384371（傳真：8161352）

 

南澗縣人力資源和社會(huì)保障局8742910（傳真：8742902）

 

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局5522428（傳真：5522428）

 

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局4121517（傳真：4121299）

 

巍山縣人力資源和社會(huì)保障局6120473（傳真：6122593）

 

永平縣人力資源和社會(huì)保障局6525708（傳真：6520037）

 

洱源縣人力資源和社會(huì)保障局5127050（傳真：5127751）

 

州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0872）：

 

大理州教育體育局2315233（傳真：2315233）

 

大理州生態(tài)環(huán)境局2316709（傳真：2316709）

 

大理州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2316443（傳真：2316443）

 

大理州文化和旅游局2123622（傳真：2123622）

 

大理州衛(wèi)生健康委2316480（傳真：2316481）

 

大理州林業(yè)和草原局2319296（傳真：2319298）

 

大理白族自治州檢驗(yàn)檢測(cè)院2183389（傳真:2429330）

 

特此公告

 

附件：附件1：大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

 

附件2：大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表

 

附件3：誠(chéng)信承諾書

 

大理州人力資源和社會(huì)保障局

 

2025年1月2日