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2024年新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）高層次人才引進公告
http://m.ssrtes.com 2024-05-07 16:02 來源：新疆醫科大學
新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）2024年高層次人才引進公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等要求，經醫院研究，決定面向社會公開引進高層次事業單位工作人員7名，現公告如下。
一、單位簡介
新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）（以下簡稱“醫院”）于2024年4月成立，是新疆維吾爾自治區“五大中心”建設規劃的重要組成部分，是絲綢之路經濟帶核心區醫療服務的標志性、示范性項目。醫院將服務疆內，帶動國家西部地區，面向“一帶一路”沿線國家，將以國家優質醫療資源高質量服務新疆地區與中亞及周邊國家人民群眾，引領國家醫藥健康服務向數字化、智能化、智慧化模式轉型。醫院是一所集醫療、教學、科研、預防和管理為一體的大型國際化、智能化、現代化的新型綜合性醫院。
二、引才對象
面向社會公開柔性引才7名，符合崗位條件的應聘人員均可報名。引才崗位信息詳見《新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）2024年第一次高層次人才引進事業單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、基本條件
（一）遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
（五）具備崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；
（六）取得研究生學歷及博士學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（七）符合引進崗位的年齡要求，不超過45周歲，即1979年5月7日（含）以后出生的人員；
（八）取得博士學歷及學位或具有高級專業技術職務；
（九）具備崗位所需的其他條件和要求（詳見附件1）；
（十）下列人員不得報考：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
3.黨紀、行政處分尚在影響期的；
4.立案審查尚未作出結論的；
5.現單位不同意解除人事關系（聘用合同關系、勞動合同關系）的；
6.高校在讀非應屆畢業生；
7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
四、引才工作實施方法及步驟
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。
公開招聘程序主要有：發布引才信息、報名、資格審查、面試及學術水平答辯、考察、公示、聘用等。
（一）發布引才信息
新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發布引才公告，公布引才崗位、資格條件及引進程序。
（二）報名
1.采取綠色通道引才，報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月31日止。
2.下載并填寫《新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）高層次人才引進申報書》（附件2），并將申報書電子版發送至指定郵箱（xjgjylzx@163.com）。
3.醫院在收到郵件5日內予以回復。
4.注意事項
（1）每位只允許報考一個崗位，選擇多個崗位報名的取消報名資格；
（2）專業參照目錄：碩士及以上學歷崗位專業要求參照《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》（附件3）；
（3）未在規定的時間、地點參加者，視為自動放棄。在任一環節中發現報考者弄虛作假或不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。
（4）歡迎有入職意向高層次人才來醫院考察，如最終入職，憑正規報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
（三）資格審查
應聘人員完成郵箱報名后，即可到醫院人力資源部（烏魯木齊市水磨溝區尚德北路567號新疆醫科大學綜合樓A段917辦公室）進行現場確認及資格審核，無法到達現場的請將相關資格審查材料掃描件（PDF格式）放入一個文件夾，并以“崗位＋姓名+聯系電話”命名，打包壓縮后發送到指定郵箱進行資格審查。材料請按下列順序排列：
1.《新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）高層次人才引進申報表》（附件2）原件，需正反打印；
2.《新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）人才引進考察表》（附件4）原件，需正反打印至一張A4紙上；
3.身份證原件及復印件，復印件須正反面復印至一張A4紙上；
4.初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內二維碼）；
5.資格證等證件原件及復印件，其中醫師資格證書及醫師執業范圍須與所報考崗位及專業相符；
6.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料原件（加蓋單位公章）。
（四）考核
考核環節為：面試及學術水平答辯，成績按100分計算。
面試及學術水平答辯成績滿分100分；60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入考察環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。
（五）考察
1.醫院公開招聘工作領導小組將對擬聘用人員進行全面考察。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察，并對個人檔案進行審查；
2.重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；
3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補；
（六）確定擬聘用人員并公示
考察結束后，考察合格人員進入公示環節。醫院將按照崗位用人計劃和要求，對考察合格的人員進行審核，確定擬聘用人員，并在新疆醫科大學官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。
五、咨詢電話
李老師、方老師：0991-2110860
六、招聘紀律與監督
招聘工作全程接受新疆醫科大學紀委、人事處監督。
監督電話：0991-2110030（新疆醫科大學紀委）
0991-2110072（新疆醫科大學人事處）
七、其他事項
（一）引才全過程中有關公告、公示等事項，在新疆醫科大學官網進行發布，醫院并無電話或短信單獨告知。
（二）引進過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學官網公告。
（三）引進人員務必提供準確無誤、暢通的聯系電話，以防錯過重要信息提示。
（四）本方案未盡事宜，由醫院人力資源部負責解釋。
新疆國際醫療中心（新疆國際醫院）
2024年5月6日
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