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中國（新疆）自由貿易試驗區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進人才62人公告

http://m.ssrtes.com 2023-11-15 14:18 來源：霍爾果斯市政府網

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中國（新疆）自由貿易試驗區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進高層次緊缺人才公告

　　根據《中國（新疆）自由貿易試驗區(qū)總體方案》精神，為高標準高質量推進新疆自貿試驗區(qū)人才隊伍建設，集聚高層次緊缺人才，經霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)管委會研究，決定面向社會引進高層次緊缺人才62人（41個崗位），現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及條件

　?。ㄒ唬┮M范圍：面向社會公開引進，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體要求詳見《中國（新疆）自由貿易試驗區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進高層次緊缺人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

　?。ǘ┮M條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

　　7.符合引進崗位年齡要求，35周歲及以下是指1987年11月15日（含）后出生；40周歲及以下是指1982年11月15日（含）后出生。

　　8.在符合專業(yè)等引進條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

　　9.下列人員不得報考：（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；（4）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；（6）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　二、時間安排

　　（一）報名、繳費時間

　　報名時間：11月16日10:30—11月25日18:30

　　繳費時間：11月16日10:30—11月25日18:30

　　完成繳費確認的應聘人員請于11月30日—12月1日自行登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證。

　?。ǘ┕P試時間

　　12月2日（星期六），《公共基礎知識》《綜合能力測驗》具體考試時間詳見準考證。如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

　　三、引進程序

　　引進程序主要為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進等。

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　　1.報名方式

　　報名采取網絡報名的方式進行。符合報考條件人員，登錄網上報名系統(tǒng)（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11428），通過網上報名系統(tǒng)如實填寫相關信息。

　　應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。凡崗位有設置三級學科專業(yè)的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位報考。

　　2.相關費用

　　本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。

　?。ǘ┕P試

　　1.考試要求

　　應聘人員須按準考證注明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

　　2.成績查詢

　　《公共基礎知識》《綜合能力測驗》按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應聘人數與引進人數之比不足3：1的崗位，由霍爾果斯市委組織部會同霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分數線，并及時發(fā)布。

　　經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。

　　筆試閱卷結束后在霍爾果斯市人民政府官網公布筆試成績，請應聘人員及時關注該網站相關公告。筆試成績公布后，入闈面試的應聘人員按照公告，按時參加資格審查環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.參加面試人員確定

　　筆試結束，按照在《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據從高分到低分的原則，按照引進崗位及人數不低于1：3的比例，確定入闈面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

　　2.資格審查部門

　　由霍爾果斯市委組織部會同霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局開展審查。

　　3.資格審查要求

　　根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內未到指定地點進行審查的應聘人員，不能進入面試。

　　面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證、有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及應聘崗位需要的其他材料，到霍爾果斯市北京路12號人力資源和社會保障局四樓會議室進行審查。

　　報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明：

　?。?）大學生西部計劃志愿者，須提供地（州、市）以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務證書原件、復印件。

　?。?）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

　?。?）退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

　　（4）駐疆部隊現役軍人、在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。

　?。?）國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。

　　（6）報考崗位要求取得相應職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復印件。

　　資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理。

　　（四）面試

　　面試環(huán)節(jié)由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。參加面試人員須按照通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

　　按引進崗位及人數1:1的比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入引進下一環(huán)節(jié)。

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　　《公共基礎知識》《綜合能力測驗》卷面滿分均為100分，共計200分；面試滿分為100分。

　　總成績=（筆試總成績÷2）×40%＋面試成績×60%計算。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

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　　1.體檢組織和標準

　　按引進崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

　　2.體檢要求

　　體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局提前通知參加體檢的人員做好相關準備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。引進單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

　　（七）考察

　　由霍爾果斯市委組織部會同霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施考察。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經營等靈活就業(yè)人員應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

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　　在霍爾果斯市人民政府官網公示擬聘人員，公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，引進單位按照有關程序與擬引進人員簽訂《高層次緊缺人才引進協議》。公示有異議的，由霍爾果斯市委組織部會同霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局核實情況，凡違反引進政策規(guī)定、影響正常引進結果的，取消擬引進人員引進資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

　　（九）引進

　　引進單位與擬引進人員應在1個月內按照平等自愿、協商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬引進人員無正當理由、逾期未與引進單位簽訂引進協議的，視為應聘人員自行放棄引進資格。

　　引進崗位出現空缺，可進行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

　　引進高層次緊缺人才按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為12個月，試用期滿經單位考核合格的，正式簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，取消引進資格。

　　四、監(jiān)督、紀律及其他要求

　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ魅探邮芗o檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　監(jiān)督電話：0999-8794268（霍爾果斯市紀委監(jiān)委）

　　18599612380（霍爾果斯市委組織部干部監(jiān)督科）

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

　?。ㄈ┌凑铡妒聵I(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新引進工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

　?。ㄋ模溉藛T自報名至擬引進人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。