2023年新疆醫科大學第六附屬醫院高層次人才引進公告
新疆醫科大學第六附屬醫院2023年高層次人才引進公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，經醫院黨委會研究，決定面向社會公開引進高層次工作人員10名，現公告如下：
一、單位簡介
新疆醫科大學第六臨床醫學院（第六附屬醫院）、新疆維吾爾自治區骨科醫院，地處烏魯木齊市天山區，地理位置優越、交通便捷。是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的三級甲等骨科專科醫院，也是內、外、婦、兒等各學科專業齊全、設備完善，醫療服務功能健全、特色鮮明的綜合性醫院。
醫院始建于1957年，前身為新疆建工醫院，2008年，經自治區編辦批準為“新疆維吾爾自治區骨科醫院”。2008年3月，醫院整建制移交新疆醫科大學，成為“新疆醫科大學第六臨床醫學院（第六附屬醫院）”。2018年2月，醫院獲評三級甲等骨科專科醫院。內設機構70個，其中臨床醫技科室49個，骨科臨床單元共12個；現設有新疆維吾爾自治區脊柱外科研究所，擁有1個自治區臨床重點專科（骨科），自治區級博士后科研工作站、自治區博士后創新實踐基地，新疆醫科大學專業學位臨床醫學博士、碩士培養點；與吉林大學各附屬醫院、中南大學湘雅醫院等多家知名醫院建立對口技術協作和人才培養關系；吉林大學－新疆醫科大學國際聯合醫療與研究中心，中國矯形外科雜志新疆采編部設在我院。
醫院擁有全疆最大骨科單元，最全骨科亞專業，最大年骨科手術量。骨科專業依托自治區骨科醫院構建形成了“一所四中心”專業平臺，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨傷康復中心、骨科實驗中心。建有全疆唯一小兒骨科，骨病矯形（足踝）外科等科室。
醫院連續三年在國家公立醫院績效考核中獲得B類好成績，在醫科大學附屬醫院中排名第三。醫院先后榮獲中華全國總工會“工人先鋒號”、國家衛健委授予的“改善醫療服務示范醫院”、優秀黨員和先進基層黨組織等榮譽稱號,是深受各族患者信賴的人民滿意醫院。
二、崗位
詳見附件1。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。
（七）有志扎根邊疆，服務新疆的醫學教育事業發展。
（八）取得博士學歷及學位或具有高級專業技術職務；海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（九）應聘人員年齡原則上不超過45周歲，指1977年5月18日（含）以后出生的人員；
（十）符合招聘崗位所需的其他全部條件和要求，2023年畢業生須在2023年8月31日前取得學歷、學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學歷、學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格。
（十一）下列人員不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；
2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
3.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的；
4.高校在讀人員，本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取（聘用）環節的人員；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員。
四、公開招聘原則及程序
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。
公開招聘程序主要有:報名、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
五、報名
（一）報名時間：自2023年5月19日起至2023年12月31日止。
（二）報名方式：報名包括網上報名和報名資格現場審核兩個環節。網上報名環節應聘人員須將以下報名材料的原件按順序掃描在同一個PDF文件中打包壓縮，壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名+聯系電話”后發送至郵箱：xydlfy@163.com。
（1）身份證正反面掃描件；
（2）初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信網自行查詢打印）、學位認證報告（由中國學位與研究生教育信息網自行查詢打印）；2023年畢業生需提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證的掃描件；
（3）崗位要求的執業資格等相關證件掃描件；
（4）《新疆醫科大學第六附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）；
（5）個人簡歷及主要業績成果材料；
（6）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）掃描件；
（7）電子版近期彩色免冠證件照。
報名資格現場審核將在面試報到時進行，屆時請應聘人員攜帶紙質版報名材料進行現場審核。
六、考核
考核由面試及學術水平答辯、試工考核、心理測試組成。
1.面試及學術水平答辯
面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。面試及學術水平答辯具體組織形式、時間、地點及相關要求另行通知。
2.試工考核
應聘人員在應聘崗位的相應部門（科室）進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。具體考核時間、地點另行通知。
3.心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
4.總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試的形式進行。
七、體檢
1.具體時間、地點另行通知。
2.新疆醫科大學第六附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第六附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。如應聘人員體檢不合格或放棄應聘出現空缺名額，不再遞補。
八、考察
1.醫院將對擬聘人員進行全面考察。著重考察應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
3.考察不合格出現空缺名額，不再遞補。
九、確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的擬聘人員提交院黨委會及校黨委常委會審議，確定擬聘用人員。
十、公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十一、辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到新疆醫科大學第六附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、聯系方式
聯系人：田老師、巫老師
聯系電話：0991-2661272
十二、紀律與監督
本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
新疆醫科大學人事處和新疆醫科大學第六附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。
監督電話：0991-2110072；0991-2633120
十三、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。
2.應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站發布的相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示。
3.本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第六附屬醫院組織人事科負責解釋。
附件：1.新疆醫科大學第六附屬醫院2023年高層次人才需求計劃表（下載）
新疆醫科大學第六附屬醫院
2023年5月18日
