2023年新疆昆玉經濟技術開發區招聘公告
昆玉經濟技術開發區2023年面向社會公開招聘工作人員公告
為加強昆玉經濟技術開發區人才隊伍建設，及時補充開發區管委會工作力量，結合工作需要及崗位情況，現組織開展2023年開發區管委會面向社會公開招聘工作，對人員招聘工作公告如下：
一、昆玉經濟技術開發區簡介
昆玉經濟技術開發區(以下簡稱“經開區”)，2011年1月成立,為兵團級開發區，規劃面積7.7平方公里，東距和田市78公里，西距喀什市380公里，南有315國道和 G3012 高速公路過境，喀和鐵路穿境而過，交通便利，發展潛力可見，被列入北京市對口援建園區。近年來,通過基礎設施建設、招商引資、企業培育、產業聚集，形成了以“新型建材、農副產品深加工、紡織服裝”三大產業為主，“裝備制造、綜合物流”兩大產業為輔，“現代服務業”為補充的“3+2+1”現代產業體系，著力打造促進區域經濟發展的主陣地、主引擎。
二、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取面試、體檢與考察相結合的方法進行。
三、招聘計劃
本次共計招聘11名工作人員，均系企業化管理人員，其中：
（一）黨群服務中心3人：副主任崗1人，黨建文秘崗2人；
（二）投資服務中心4人：經濟運行崗1人，招商引資崗3人；
（三）建設服務中心2人：建筑工程管理崗1人；檔案管理崗1人；
（四）資金管理中心1人：財務會計崗1人；
（五）應急管理中心1人：綜合執法崗1人。
四、招聘范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲以上，崗位要求的年齡、工齡和工作經歷計算時點至2023年5月9日；
3.本次面向社會公開招聘大專及以上學歷人員，條件優秀者可適當放寬；
4.遵守國家法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
5.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發區長期工作；
6.身體健康，心理素質良好，能承擔相應崗位的工作；
7.應聘中心副職要求具有3至5年以上相關業務和管理工作經驗。
（二）能力要求
各崗位工作職責和能力要求：具有招聘崗位所需的專業知識和技能，具備較強的業務水平，有一定的組織協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力，詳見附件1。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含糊、態度曖昧的；
2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；
3.立案審查尚未作出結論的人員；
4.曾被開除、辭退公職的人員；
5.現役軍人；
6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
五、招聘程序
（一）信息發布
《昆玉經濟技術開發區2023年面向社會公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）和《2023年昆玉經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員公告表》在十四師昆玉市人社局官網和昆玉經濟經濟技術開發區微信公眾號面向社會發布。關注發布網站和公眾號，回復“開發區”下載崗位需求表、報名表、人員信息采集表、承諾書和填寫說明。受理報名后，將以適當方式，將招聘有關通知告知報名人。
（二）報名
報名所需資料：
1.報名登記表2份：包括一份word版，一份在報名登記表簽名處本人親筆簽名的PDF或JPG格式版本。
2.身份證復印件：正反兩面需復印在A4紙上（PDF格式或JPG格式一份）；
3.學歷（學位）證書、學信網學歷證明（PDF格式或JPG格式一份）；
4.各類資格證、專業技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書（PDF格式或JPG格式一份）；
5.2023年應屆高校畢業生暫未取得畢業證（學位證）的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和就業協議，且必須在2023年7月31日前提交畢業證（學位證）；
報考人員于限定時間內將以上全部材料打包后（用報名崗位+姓名命名）發送至公開招聘報名郵箱，每人原則上限報1個崗位，以電子郵件發送時間為準，逾時不予受理。
報名截止時間：2023年5月20日18：00。
報名郵箱：1782959256@qq.com
同時添加微信號：18799733296，未添加微信號導致不能及時接收各類報名通知信息的，后果自負。
（三）資格審查
報名截止后，招聘工作領導小組組織資格初審，擇優確定參加應聘人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格。報名資格審查于 5月23日結束，資格審查通過人員，進入下一環節，審查結果將公布至十四師昆玉市人社局官網、“昆玉經濟技術開發區”微信公眾號及經開區招聘工作微信群。
（四）面試
對通過資格審查的人員，按照全面、客觀、公正的原則進行面試，重點突出個人工作能力、綜合素質和擇優原則。面試時間和面試地點另行通知。
面試采取應聘演講的形式開展，由應聘人員根據擬應聘崗位閱歷、工作經歷、崗位理解及未來的工作設想，進行3至5分鐘的應聘演講，并獨立回答評委提出的問題。面試成績現場公布。
各崗位招聘的面試成績滿分100分，合格分數線為80分，面試成績并列的加試一輪，面試成績高于80分的由高到低按排序確定擬招聘人員，進入體檢環節。結果公布至十四師昆玉市人社局官網、“昆玉經濟技術開發區”微信公眾號及開發區招聘微信群。
（五）體檢
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。擬聘人員5日內到三級甲等以上醫院進行體檢并提交體檢報告。逾期未提交體檢報告，視為自動放棄。如出現自動放棄情況下，則按同一崗位總成績由高分到低分依次遞補體檢人員（遞補人員面試分數需超過合格線）。
（六）考察
體檢合格的應聘人員進入考察環節。經開區在與應聘人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《昆玉經濟技術開發區管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，不予錄用。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。
（七）公示
按照崗位擬招聘計劃數，根據體檢結果、考察情況等確定擬聘用人員，擬聘用人員名單發布在第十四師昆玉市人社局官網、“昆玉經濟技術開發區”微信公眾號進行為期5天的公示。
（八）監督
開發區紀檢監察部門將對本次招聘工作進行全過程監督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照相關規定進行追責問責。報考人員違反規定的，取消其聘用資格。
六、聘任管理
（一）自公示結束后7日內不報到的，或報到后1個月內未與原單位解除勞動關系辦理入職手續的，取消聘用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。
（二）錄用人員實行勞動合同制，按聘（任）用崗位兌現待遇，聘期內及期滿依據考核結果予以續聘或解聘。
（三）薪資實行企業化“崗位工資+績效工資”的薪酬管理及績效管理制度，以崗定薪、優績優酬。中心副主任崗年薪10-18萬元，中心一般員工年薪8-14萬元。試用期內繳納五險一金，不發放績效工資，轉正后發放績效工資，繳納五險兩金。
七、其他事項
（一）應聘人員應服從招聘安排，超過時限未參加招聘安排的，視為自動放棄，責任自負。
（二）報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。
本通告由經開區招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0903—6562840 18799733296
聯 系 人：李新萍
監督電話：0903—6562856
附件2：昆玉經濟技術開發區管委會面向社會公開招聘工作人員報名登記表.docx
