2023年新疆阿克蘇地區企事業單位引進人才621人公告

http://m.ssrtes.com 2023-03-27 14:30 來源：阿克蘇政府網

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新疆維吾爾自治區阿克蘇地區2023年企事業單位面向全國引進急需緊缺人才公告

為深入推進“人才強阿”戰略，加快優秀人才集聚，優化人才隊伍結構，阿克蘇地區研究決定面向全國引進企事業單位急需緊缺人才621人，其中：事業單位急需緊缺人才366人、企業急需緊缺人才255人，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）高學歷人才。其他省（市）戶籍、生源、普通高等院校的應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書、畢業證書，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生年齡在35歲以下，博士研究生年齡不限；個別急需緊缺的優秀人才，可適當放寬年齡限制。

（二）高層次專業技術人才。具有副高級及以上職稱資格的專業技術人才。

（三）高層次技能人才。取得技師、高級技師職業技能資格的技能人才。

（四）企業經營管理人才。符合企業人才需求的高學歷、高級職稱、高技能人才。曾擔任國內行業重點骨干企業領導職務，具有豐富的企業經營管理經驗的高層次管理人才，可一事一議研究認定納入人才引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

（四）符合引進崗位所需的基本條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）2023年8月前未取得畢業證、學位證；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；

（四）阿克蘇地區機關、事業單位在編人員；

（五）曾被開除黨籍、公職的；

（六）涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；

（七）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

（一）阿克蘇地區直屬事業單位引進的人才

1.綠色通道直接入編。引進至阿克蘇地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發。

2.給予一次性購房補助。對全職引進的碩士研究生，在阿克蘇地區連續工作滿5年且購房的，經認定后給予一次性40萬元的購房補助。對全職引進的博士研究生、副高級及以上技術人才、技師及以上技能人才，在阿克蘇地區連續工作滿5年且購房的，經認定后給予一次性50萬元的購房補助。

3.享受職稱及崗位聘任特殊政策。試用期滿考核合格的引進人員，對聘任專業技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十級；本科生工作當年直接初定初級職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十二級；對已取得專業技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制，直接聘任至所取得職稱對應崗位。

（二）阿克蘇地區直屬國有企業引進的人才

阿克蘇地區直屬國有企業引進的人才除享受企業崗位待遇外，經認定符合條件的，還可享受一次性購房補助政策。

（三）縣（市）引進的人才

阿克蘇地區縣（市）企事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。

四、引進程序

2023年阿克蘇地區引進急需緊缺人才按照發布公告、網上報名、資格初審、面談、專業測評及試崗、資格復審、體檢、考察政審、公示及聘用、崗前培訓等程序進行。

（一）發布公告（2023年3月31日前）

通過阿克蘇政府網、阿克蘇招聘網、智聯招聘網站等渠道，發布2023年阿克蘇地區引進急需緊缺優秀人才崗位公告。

（二）網上報名（2023年4月1日—4月30日）

引進人才采取網上報名的方式進行（參加現場招聘的應聘人員須同步進行網上報名），有意向人員自行登陸報名系統報名（https://aks2023.zhaopin.com），報名人員按要求填寫個人信息、上傳本人身份證、戶口本、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應聘人員能力水平及崗位所需的相關證明材料掃描件（獲獎證書、資格證書等）。報名人員對照國家教育行政部門發布的最新版高等教育學科專業目錄，查詢崗位表，選擇符合自身所學專業要求的崗位進行報名，每人最多可填報2個崗位。

（三）資格初審（2023年4月1日—4月30日）

報名期間，阿克蘇地區人力資源和社會保障局會同智聯招聘對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員，在規定的時間參加后續環節內容。

（四）面談（2023年5月1—5月15日）

用人單位采取線上或現場的方式與通過資格初審人員進行面談，著重了解專業知識、技能技術水平、學習經歷、工作履歷等情況。面談具體時間、地點、形式及要求以用人單位通知為準。經過面談且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環節。

（五）專業測評及試崗（2023年5月16—6月20日）

用人單位對通過面談人員進行專業測試及試崗。主要檢測報名人員的專業知識、技能技術水平是否達到擬聘用崗位需求。試崗期間，用人單位負責試崗人員的工作生活安排。

（六）擬引進人員確定（2023年6月21日—30日）

專業測試及試崗結束后，用人單位研究確定擬引進人選。

（七）資格復審、體檢、考察政審（2023年7月中旬）

阿克蘇地區人力資源和社會保障局對擬引進人員的資格條件進行復審，核實報考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消錄用資格，由用人單位結合應聘人員現實表現提出遞補人選。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》標準執行，并進行心理健康體檢，不合格人員不予錄取。體檢費由擬引進人員自行承擔。

體檢合格人員自行下載《考察政審表》，按照新疆維吾爾自治區事業單位考察政審程序和相關要求進行。