2022年新疆伊寧市第二批引進高層次緊缺人才公告

http://m.ssrtes.com 2022-11-29 15:14 來源：花城組工

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伊寧市2022年第二批引進高層次緊缺人才公告

為深入推進新時代人才強市戰略，加快集聚優秀人才，服務伊寧市高質量發展，伊寧市啟動2022年第二批高層次緊缺人才引進工作，面向疆內外高校和社會各界引進各類人才。現就有關事宜公告如下：

一、引進對象

符合伊寧市發展方向，有利于提升全市重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才、產業創新人才。

緊缺專業人才崗位條件：引進人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”建設高校本科學歷。產業創新人才崗位條件：圍繞“兩霍兩伊”一體化發展、鄉村振興等重大戰略布局和特色產業、重點領域人才需求，重點引進產業發展急需，具有相關專業知識、經驗和創新能力，有志助推伊寧高質量發展的創新創業人才或團隊。引進崗位和需求專業詳見《伊寧市2022年第二批高層次緊缺人才需求目錄》。

二、引進條件

1.政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好。

2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3.應聘人員年齡條件：博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下(年齡計算截止到2022年12月31日)。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1.伊寧市黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

3.立案審查尚未作出結論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下優惠政策：

1.引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務協議的，5年內免費居住人才公寓房，服務期滿考核合格后，博士、碩士、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼。

2.引進到事業單位工作的人才由事業單位招聘綠色通道進入事業編制。

3.加大引進人才選拔任用力度，進入機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現優秀的，可破格提任副縣職務;碩士研究生試用期滿任職定級后，表現優秀的，可提任正科職務。進入事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術9級崗位。事業單位引進人才初次評聘不受崗位數限制。

4.引進人才協議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，按在職干部標準報銷一次往返交通費。

5.受邀來伊參加現場試崗的應聘人員，按標準報銷一次往返交通費。

四、引進程序

1、應聘報名

自公告之日起，符合條件的應聘人員可直接與伊寧市引才專項辦聯系，報名截止時間2022年12月15日。

2、資格審查、面談

通過報名資格審核人員，可進入初審環節，適時召開網絡面試或現場面談，重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、來伊意愿等。

3、擇優錄用

根據網絡面試、面談面試、審核結果，成績合格且達成初步引進意向的，可來伊參加試崗，試崗為15天。試崗結束合格者簽訂意向協議，由引才單位報請市委組織部研究確定擬引進人選。

4、考察公示

經資格復審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。

五、報名方式