天津醫(yī)科大學科研課題組招聘派遣制人員方案

其他要求：1.應聘人員報名年齡計算的截止日期為報名開始第一日。

2.工作經(jīng)歷時間計算的截止日期為報名開始第一日。

二、競聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開除處分；

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、待遇

工資待遇不低于天津市最低工資標準，并為職工繳納社會保險和住房公積金。

四、競聘所需材料

1.應聘簡歷電子版（注明聯(lián)系方式）；

2.身份證掃描件（正反兩面）；

3.學歷、學位證書掃描件；

4.工作經(jīng)歷證明：工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（見附件）及對應的社保繳費證明；

5.報名信息表，見附件。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名起止時間：2022年8月24日至2022年8月26日

2.報名方式：

在報名時間內將本方案第四項規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競聘+崗位編號+姓名”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件及附件內容的視為無效報名。

（二）資格審查

根據(jù)競聘崗位要求，對競聘者進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，通過資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格審查的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

（三）面試

面試時間、地點等具體事宜在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布，請各位應聘人員及時關注網(wǎng)站，恕不另行告知。

面試包括自述和答辯，自述為競聘者做競聘報告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競聘者回答考評小組的提問。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績?yōu)榭忌己丝偝煽儯Ａ?位小數(shù)。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為三甲級綜合醫(yī)院，應聘人員自行安排體檢，費用自理。

（五）考察

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。接到用人單位通知后15天內參加考察，如不能按時參加考察，視為自動放棄資格，考察結果定為不合格，當次招聘不再錄用。

考察結果由用人單位出具。

（六）公示與錄用

根據(jù)面試、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在網(wǎng)站對人選信息進行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為:gongzhao@tmu.edu.cn

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由學校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

（七）遞補

應聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致擬錄用崗位空缺時，將按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的；

2.考察不合格的；

3.公示結果影響錄用的；

4.自愿放棄的；

5.導致招聘崗位空缺的其他情形。

六、附則

本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

咨詢電話：

022-83336738 郭老師

022-83336562 冀老師

附件1：工作經(jīng)歷證明

附件2：報名信息表