2022年天津醫科大學第二醫院派遣制招聘方案
天津醫科大學第二醫院2022年派遣制招聘方案
天津醫科大學第二醫院根據事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會招聘派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
本方案在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2022年派遣制招聘計劃》。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.曾經受到開除黨籍處分；
3.曾經受到開除處分；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內；
5.列為失信聯合懲戒對象被限制招聘為事業單位工作人員的；
6.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形；
7.全日制在讀的非應屆畢業生；
8.現役軍人；
9.法律規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
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報名
本方案自發布之日起開始接受報名，報名截止時間為2022年7月24日17:00。符合招聘條件的應聘人員請將《個人信息表》（附件1）、《報名登記表》（附件2）電子版發送到指定電子郵箱中，所有表格必須以打包壓縮的形式發送，壓縮包的名稱命名為：應聘部門+姓名+派遣制。如應聘者未按以上要求報名，將視為無效報名，具體聯系方式及報名郵箱如下：
招聘單位名稱：天津醫科大學第二醫院
聯系人：郭亮
聯系電話：（022）88329119
報名郵箱：ydeyzhaopin1@sina.com
（二）資格初審
醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡不符合本次代理制招聘條件者恕不另行告知。
（三）筆試
筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。筆試的考務由醫院人力資源部負責組織實施，筆試時間、地點等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。
筆試成績及進入面試人員名單將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。醫院將依據筆試成績由高到低的順序發布筆試成績，并按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。
（四）資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。經資格復審合格后，進入面試環節。
通過資格初審人員未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（五）面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試由醫院組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。
面試采取答辯形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留2位小數，面試成績將在醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若總成績相同按面試成績由高到低排序，若面試成績仍相同按主考官的評分由高到低排序，確定進入體檢人員。
（六）體檢
參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。
面向派遣制招聘人員的體檢由醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加醫院組織的體檢者可申請提交其他三級甲等綜合醫院三個月內的體檢報告。體檢的具體時間安排待總成績發布后另行通知。
（七）考察
通過體檢人員進入考察環節?？疾煊舍t院人力資源部負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或者師德失范行為的，考察結果不合格。
（八）公示與聘用
醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
應聘人選應于2022年12月31日前辦結相應手續，到醫院人力資源部報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。報到時須提交學歷、學位證書原件，非應屆畢業生還需提交學歷、學位認證報告。未經醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。
（九）遞補
代理制招聘各環節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時，醫院可根據實際需要按照總成績由高分到低分依次遞補。
1.出現違規違紀行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規定的時間內報到的；
6.未取得規定的畢業證和學位證的；
7.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
如因無遞補人員導致擬招聘崗位空缺時，醫院將根據需求在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布崗位調整聲明。調整后的招聘崗位、報名時間及相關安排也將在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布。
四、違規行為處理
應聘人員在代理制招聘的報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照相關規定進行處理；聘用后查明在招聘過程中存在違規違紀行為的，解除勞動合同、予以清退。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除勞動合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素，導致醫院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津醫科大學第二醫院網站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發布，請考生密切關注。
本方案由天津醫科大學第二醫院人力資源部負責解釋。
咨詢電話：022-88329119(天津醫科大學第二醫院人力資源部)
監督電話：022-88329128(天津醫科大學第二醫院紀委辦公室)
