陜西榆林市靖邊縣人民政府辦公室選調公告
靖邊縣人民政府辦公室公開選調工作人員公告
為優(yōu)化縣政府辦公室人員隊伍結構，加強工作力量，全面提升工作水平，根據(jù)《公務員調任規(guī)定（試行）》《公務員公開遴選辦法（試行）》和事業(yè)單位選調人員有關規(guī)定，經研究，縣政府辦公室決定采取公開考試考核方式，面向全縣行政事業(yè)單位公開選調6名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選調原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，切實選調政治素質好、工作作風實、文字功底好、協(xié)調能力強的優(yōu)秀干部。
二、崗位及具體人數(shù)
公務員崗位2名、事業(yè)單位崗位4名。
三、選調范圍
全縣黨政機關、人民團體及事業(yè)單位副科級以下(不含副科)公務員或事業(yè)單位正式干部。
四、資格條件
（一）選調必須具備的條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.事業(yè)心和責任感強，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協(xié)調能力；
3.年齡在32周歲以下（1990年5月1日以后出生）；
4.第一學歷為國民教育全日制大學本科（本科第二批次錄取）以上學歷，獲得學士以上學位；
5.服務年限已滿（計算截止時間：2022年12月31日）；
6.年度考核均為稱職或合格以上等次；
7.未受過黨紀政紀處分，無違紀違法行為；
8.具有履行職責所具備的身體條件并符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（二）不得參加選調的情形
1.與報考單位有關人員存在回避情形的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.調動或轉崗有其他限制性規(guī)定的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調程序
本次公開選調嚴格按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試面試、結果公示和調動辦理等程序進行。
（一）發(fā)布公告。在靖邊縣人民政府網(wǎng)（www.jingbian.gov.cn/）發(fā)布選調公告。
（二）公開報名。2022年6月1日上午8時—6月10日下午18:00時，在靖邊縣人民政府辦公室353室報名（聯(lián)系人：郝建琦18691211678）。報名時需提供：①《報名登記表》（網(wǎng)上下載正反打印后填寫完善）；②身份證、畢業(yè)證書、學位證書、參加工作文件等相關材料原件及復印件（無原件的加蓋相關單位公章予以證明）；③所在單位及主管部門出具同意報考證明；④報考人員年度考核文件；⑤近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑥“三支一扶”及振興計劃需提供省市縣文件。
（三）資格審查。抽調專人對報考人員資格條件、相關證明材料進行審查。選調崗位人數(shù)與報名人數(shù)(審查合格)比例達到1:3及以上方可開考，未達到1：3比例的，原則上對選調人數(shù)進行調整。如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。
（四）筆試測試。筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計，占總成績的60%，主要測試報考者文稿寫作、理論政策、解決實際問題能力等方面的綜合素質?！豆P試準考證》領取時間及地點另行通知。報考人員須持身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（五）面試測試。筆試結束后，由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，最后一名進入面試者筆試成績相同時，一并進入面試。面試采取當場評分、當場公布成績。面試成績按百分制計，占總成績的40%。面試時間及地點另行通知。
（六）成績計算。按照筆試成績×60%＋面試成績×40%的方法計算考生考試總成績?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：筆試、面試合計總成績相同時，名次按筆試成績從高到低順序排列；若筆試和面試成績都相同時，依據(jù)考察結果排序。
（七）結果公示。最終確定的擬選調人員，進行為期5個工作日的公示。
（八）調動辦理。公示期滿，未接到投訴舉報或投訴舉報經核實不影響選調的，試用半年，考核合格后辦理正式調動手續(xù)。
六、工作要求
（一）負責選調的工作人員要嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊；違反紀律的，嚴肅追究責任。
（二）報考者應仔細閱讀選調公告，所填信息必須真實準確，并服從崗位安排，不服從管理者，限期調離。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）選調涉及其他事宜由政府辦選調工作領導小組研究決定。
（五）本公告內容由縣政府辦負責解釋。
靖邊縣人民政府辦公室
公開選調工作人員領導小組（借章）
2022年5月30日
