山西
2025年呂梁市使用事業編制引育重點產業人才招聘24人公告
http://m.ssrtes.com 2025-04-11 10:55 來源：呂梁人事人才網
呂梁市2025年使用事業編制引育重點產業人才公開招聘公告
為進一步加強我市對企業的支持，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈融合，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》《關于做好2025年全省事業單位公開招聘工作的通知》及我市《關于印發<呂梁市使用事業編制引育重點產業人才實施辦法（試行）>的通知》等政策規定和要求，現將呂梁市2025年使用事業編制引育重點產業人才公開招聘公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2025年畢業的委培生、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（報考者為2025年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書、學位證書須在2025年7月底前取得）；
（六）年齡要求為35周歲以下（1989年4月10日以后出生），崗位要求高級專業技術職稱證書的年齡可放寬到40周歲，即1984年4月10日以后出生。具體年齡要求見招聘崗位表。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
2.招聘崗位專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄設置。歷次專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由負責資格審查部門按照調整前后的關系進行認定；對報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業院校應當配合提供相關材料。
3.未取得國家準入類職業資格證書，不得從事相關工作。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2025年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘崗位及數量
呂梁市2025年使用事業編制引育重點產業人才公開招聘工作人員24名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2025年使用事業編制引育重點產業人才公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘程序
（一）報名和資格初審
本次招聘采取網上報名方式，報名網站為呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）。報名按以下程序進行：
1.提交報名申請
時間：4月21日9:00至4月29日17:00
報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫并提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書、學歷學位認證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，在報名登記表備注中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學核心課程、研究方向。
4月21日至4月28日，每天17:00左右在呂梁人事人才網公布各崗位報名情況。建議報考人員盡早報名，以免后期因網絡壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會。
2.資格初審
時間：4月21日9:00至5月1日17:00
報考人員可在提交報名申請2日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，4月29日17:00前可以修改報名信息或改報其他崗位。4月29日17:00后，報考人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
取得國（境）外學歷學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由呂梁市高新技術發展研究院公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
3.改報崗位
報名人數與崗位計劃招聘人數比例應達3:1以上方可開考。若達不到3:1的崗位，要相應減少招聘計劃，使報名人數與崗位計劃招聘人數達到3:1，如計劃招聘人數減少到1名仍達不到3:1的，則取消該招聘崗位，并在原發布招聘信息網站發布變更公告。同時由招聘單位告知崗位被取消的報考人員。
報考崗位被取消的報考人員，可在5月8日14:00至5月9日12:00登錄報名網站改報其他崗位。改報崗位資格初審時間為5月8日14:00至5月10日12:00，資格初審結果可于5月10日18:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
4.準考證下載打印
報考人員在報名結束后，可在指定時間內登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》，下載時間在呂梁人事人才網另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市高新技術發展研究院聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環節使用。
（二）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準
筆試內容：《公共基礎知識》
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格復審
依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現并列，則一同進入復審環節。人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證書、學位證書（未領取畢業證和學位證的2025年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業、畢業時間證明)、專業技術資格證書、從業（職業、執業）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。所有證明材料原件均需加蓋相關管理部門公章。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復印件：
（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書和課程學習成績單。
（3）應聘人員畢業院校按照一級學科或者專業學位發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單。招聘崗位對專業方向有要求的，須提供學校出具的相應專業方向證明材料及在校成績單。
（4）崗位要求有研究、實習或從業經驗的，需相關單位或所在學院出具相應證明。
（5）崗位要求需熟練掌握特定軟件操作技能的，須提供由具備專業資質或公信力的相關機構、培訓單位出具的技能培訓結業證明、技能等級證書，或提供能充分展現其軟件操作熟練程度與實際應用能力的項目案例資料，包括但不限于操作演示視頻、軟件作品成果展示、參與相關軟件項目的詳細任務描述及成果反饋等。
（6）崗位要求有發表相關論文的，須提供論文發表的相關證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，僅遞補一次，不足3:1的按實有人數確定。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，立即取消應聘或者聘用資格。
3.面試
具體面試公告見網站。
面試采取結構化方式進行，參加面試人員名單及面試時間、地點及有關要求在呂梁人事人才網公布。
面試時間10分鐘，滿分100分。面試成績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力、專業知識水平等。
面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（三）體檢和考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。
（四）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經招聘部門集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示5個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
呂梁市高新技術發展研究院與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、引進人才待遇及管理
引進重點產業人才待遇及管理按照《關于印發<呂梁市使用事業編制引育重點產業人才實施辦法（試行）>的通知》等政策規定和要求落實。
（一）對接入企。新引進重點產業人才，應與市高新技術發展研究院、用人企業簽訂三方協議，明確各方的權力義務，約定服務內容、期限、報酬、獎勵、考核管理，以及成果轉讓、開發受益等內容；與用人企業簽訂勞動合同，約定服務事項、完成期限、考核評價、保密事項、薪資待遇、權益保障、成果歸屬、收益分配等相關內容。
（二）期滿選崗。新引進重點產業人才到企業服務期為5年，自簽訂三方協議之日起計算。有延期需求且三方協商一致的可續簽協議，延期最長不超過5年。服務期內或服務期滿后明確要留在企業的終止三方協議，由編制部門收回所占事業編制，并辦理入企手續；服務期滿選擇到事業單位工作的，根據引進人才專業及相關市直事業單位空編情況、人才隊伍建設需求等，通過雙選方式確定工作單位。
（三）薪資待遇。重點產業人才入企服務期間，由編制所在單位根據國家和我省事業單位人事管理相關制度，為其發放事業崗位相應的基本工資待遇（不含績效工資），并繳納社會保險、住房公積金；用人企業參照企業同類人員為其支付相應的勞動報酬和企業獎勵。重點產業人才在企事業單位的薪資總量，一般不低于我市同崗級事業人員的薪資水平。
（四）經費支持。新引進重點產業人才可按照《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》等有關規定，享受住房補貼、生活補助等津補貼支持政策，在服務期內因個人原因離職或被取消事業編制的人員，需返還已領取的津補貼。服務期滿后選擇留在企業工作，且簽訂5年以上勞動合同的新引進重點產業人才，享受10萬元一次性補助，提前離職需返還已領取的補助經費。
七、咨詢、監督電話
本公告未盡事宜，由呂梁市高新技術發展研究院公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
招聘政策和具體事宜可咨詢呂梁市高新技術發展研究院。
政策咨詢：0358-2274015
監督電話：0358-8229510
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
八、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
特別提示：
本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。
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