2024年山西太原市體育局直屬事業單位招聘教練員13人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-31 10:49 來源：太原市體育局

【字體：大中小】

　　太原市體育局直屬事業單位2024年公開招聘教練員公告

　　為促進太原市體育事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等政策規定和要求，結合2024年度事業單位公開招聘人員計劃，太原市體育局直屬5個事業單位面向社會公開招聘13名教練員，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　具體崗位及名額詳見《太原市體育局直屬事業單位2024年公開招聘教練員崗位表》，本次招聘人員在市體育局系統教練員崗位最低服務年限為5年。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義道路；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　5.具有崗位所需的學歷學位、專業條件，熟悉本運動項目知識及技能；

　　報考者的學歷需國家教育行政部門認可，并須在公告發布前取得。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1988年12月30日至2006年12月30日期間出生）；

　　7.具有本項目市級運動隊三年以上執教經歷，且所帶運動員取得省運會決賽兩枚及以上金牌，或者本人曾獲得全國三大賽前八名以上成績。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，不得報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考；

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考；

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不得報考；

　　5.聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員，不得報考；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　8.嚴重違反賽風賽紀等規定，有暴力行為且造成嚴重后果的、出現興奮劑違規且被禁賽的、嚴重違反運動隊相關管理規定及紀律的人員。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、工作經歷、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除有明確規定外，均為公告發布之日。

　　二、報名相關要求

　　1.報名時間：2025年1月20日—1月24日8:30—17:30

　　2.報名方式：現場報名

　　3.報名地點：太原市體育局三層會議室

　　4.報名時須提供本人身份證、畢業證、學位證、運動成績、執教經歷、帶隊成績等方面的原始資料憑證、相關單位證明及復印件，1寸近期同版紅底免冠照片2張。

　　5.如實填寫《太原市體育局直屬事業單位2024年公開招聘教練員報名表》2份（報名現場領表），每人限報1個崗位。

　　三、資格審查

　　由市體育局成立資格審查小組，嚴格按照招聘條件規定的內容，對所有應聘者進行資格審查，對符合條件的應聘者，蓋章確認取得考試資格。

　　應聘者提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。資格審查將貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

　　四、考試

　　考試方式采取試講（訓練課）和答辯相結合的方式，重點考核應聘者運動項目專項知識、訓練組織、綜合協調、語言表達等各方面的能力。試講（訓練課）時間30分鐘，答辯時間10分鐘。試講（訓練課）和答辯均以百分制記分法進行打分，綜合成績＝試講（訓練課）×60％＋答辯成績×40％，綜合成績保留兩位小數。成立試講（訓練課）和答辯考官小組，由7名考官組成。在同崗位考生中根據考試成績從高分到低分依次排名，如綜合成績相同，按試講（訓練課）成績高低順序排名，如試講（訓練課）成績也相同，須經過再次考試重新確定排名。試講（訓練課）和答辯過程全程錄音錄像。

　　五、體檢和考察

　　根據考試綜合成績按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院，由市體育局和招聘單位指定，體檢費用自理。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘者復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察主要是考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者的檔案進行審核。

　　體檢、考察不合格的，不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補（僅遞補一次）；因體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

　　六、審核確定擬聘用人員并公示

　　根據考試、體檢和考察結果，經市體育局招聘領導小組復審后報局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在市體育局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、辦理聘用手續

　　公示期滿無異議人員，報市人社局審核備案，辦理相關聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

　　本次公開招聘實行聘用制和試用期制度。招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試用期一般為6個月，初次就業人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個月。試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用人員應在聘用文件下發后3個月內辦理檔案轉遞相關手續，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

　　如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

　　八、紀律與監督

　　（一）嚴肅工作紀律。嚴格執行事業單位公開招聘的有關政策規定，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘紀律的人員，一經查實，嚴肅處理。