2023年山西臨汾市博物館引進緊缺急需人才公告
臨汾市博物館2023年引進緊缺急需人才（講解員）公告
為不斷提升臨汾市博物館講解水平，為廣大游客提供更優質的服務，經研究決定，面向社會為臨汾市博物館公開引進5名具有豐富講解經驗的講解人才，現將有關事項公告如下：
一、引進單位性質
本次引進人才單位臨汾市博物館為正處級建制，全額事業單位。
二、引進原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持按需設崗、按崗引進的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進崗位計劃
見附件1。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）工作能力突出，綜合表現優秀，具有良好的道德品行和職業操守；
（四）具備崗位所需的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（即1982年8月至2005年8月出生）。特別優秀的緊缺急需人才可適當放寬年齡，但不得超過45周歲（即1977年8月以后出生）；
（七）具備5年以上（包括5年）擔任博物館講解員的工作經歷。
以下人員不予引進：
（一）現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，在讀的非應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；
（二）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
（三）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
（四）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
（五）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
（六）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
（七）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
五、引進程序
本次引進人才工作，在臨汾市委人才辦的監督指導下，由臨汾市文化和旅游局組織實施。
（一）組織報名
（1）報名時間
2023年9月4日9:00至9月8日18:00。
（2）報名方式
本次人才引進采取網絡報名的方式，報考人員在規定的時間內將報名材料發送至：sxslfsbwg@163.com，標題格式為“報考人員姓名+身份證號”。
（3）需提交的材料
報考人員需提交以下材料，并保證所提供材料真實、準確、有效。
1.報考人員按要求填寫《臨汾市博物館2023年引進緊缺急需人才報名表》、誠信承諾書掃描件（見附件2、3）。
2.本人近期（近3個月）一寸正面紅底免冠證件照電子版（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg格式）；
3.畢業證、學位證、身份證、學信網學歷認證表等相關證件掃描件（pdf格式）；
4.經行政主管部門登記備案的博物館及主管部門同意報考證明掃描件（pdf格式）；
5.在博物館有5年以上（包括5年）擔任講解員的工作經歷（一是勞動合同，二是社保記錄、工資證明，三是博物館出具的5年以上講解工作經歷證明。pdf格式）；
6.特別優秀的緊缺急需人才需提供相關印證資料（博士及以上學歷或多次獨立承擔國家級重大活動講解任務的證明材料）。
7.留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料掃描件（pdf格式）。
以上材料壓縮成為一個壓縮包，發送至報名指定郵箱。
（二）資格審查
（1）資格審查時間：
2023年9月4日9:00至9月15日18:00
（2）資格審查由臨汾市文化和旅游局組織實施。
（3）報考人員應確認本人完全符合崗位要求的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時電話咨詢確認。要一次性提交真實、準確、全面、有效的報考資料。凡因提交的資料不全，證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符，提交虛假報名信息或者信息填報有誤等原因，取消報名資格，后果由報考人員自負。
（4）需要進一步提交印證資料的，以回復郵件的形式將要求發送給報考人員，報考人員只有一次補充提交資料的機會，未能在資格審查時間內提交補充資料，視為自動放棄。
（5）報考人員審查結果（參加考核人員名單）、考核的時間、地點、命題范圍、具體形式等將于資格審查結束后10個工作日內，在臨汾市文化和旅游局官網（http://wlj.linfen.gov.cn/）發布。
（三）考核
（1）崗位不設開考比例。
（2）考核工作由臨汾市文化和旅游局委托第三方機構組織實施，考官小組一般為5至9人，設主考官一人，主持考核工作。
（3）報考人員憑身份證參加考核，未按照規定參加考核的，視為自動放棄。
（4）考核采取“現場講解+綜合知識問答”的方式進行。兩個環節成績均實行百分制，考核總成績=現場講解成績*60%+綜合知識問答成績*40%。考核重點測試報考人員是否具備豐富的現場講解技能、博物館知識覆蓋面、傳統歷史文化的熟悉掌握程度、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通親和力等綜合能力。考試總成績及格線為60分，凡總成績達不到60分以上者，不得進入下個環節。
（5）總成績保留兩位小數（尾數四舍五入），根據總成績由高到低排序，若總成績相同時，以現場講解成績從高到低排序，按照崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
（6）考核過程全程錄像。
（7）總成績當天在考核現場公布。
（四）體檢與考察
（1）體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢在有資質的綜合醫院進行。
（2）考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。被考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
（3）體檢、考察不合格或個人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示
擬錄用人員名單在臨汾市文化和旅游局官網進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制，納入事業編制管理。擬引進人才根據市委人才辦下發的人才認定書由相關管理部門負責辦理人事、工資、入編手續。
引進人才試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿經考核不合格者，由用人單位提出意見，報市委人才辦批復后，予以解聘。
六、工作紀律
（一）嚴格執行人才引進有關政策規定，做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行人才引進工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實人事管理回避規定。
（三）報考人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按有關法律法規處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
咨詢電話：0357-3999118、0357-2222159
電話接聽時間為人才引進期間工作日的工作時間。
七、特別聲明
（一）本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次引才工作無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（二）請報考人員密切關注臨汾市文化和旅游局官網，隨時保持聯系方式的暢通，因報考人員自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
（三）本公告未盡事宜，由臨汾市博物館引進緊缺急需人才領導小組研究決定，并負責解釋。
附件1：臨汾市博物館2022年度引進高層次緊缺急需人才崗位信息需求表.docx
附件2：臨汾市博物館2022年引進高層次緊缺急需人才報名表.xlsx
臨汾市博物館引進緊缺急需人才領導小組
2023年8月29日
