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2023年山西運城市稷山縣招聘公立醫療機構工作人員和大學生村醫96人公告

http://m.ssrtes.com 2023-07-27 14:23 來源：稷山縣人民政府

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稷山縣2023年公開招聘公立醫療機構工作人員和大學生村醫公告（第一號）

　　為了加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，不斷改善人員結構配置，提高人才隊伍整體素質，根據各單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市有關事業單位公開招聘的政策規定，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘96名工作人員（其中公立醫療機構工作人員89名，大學生村醫7名）。現公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　本次公開招聘工作人員共96名，分為36個崗位。招聘單位、崗位、人數及具體要求，詳見附件1《稷山縣2023年公開招聘公立醫療機構工作人員和大學生村醫崗位設置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”及德才兼備的用人原則。

　　三、招聘基本條件

　　（一）參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有報考崗位所需的資格條件；

　　5.具有報考崗位職責的身體條件和心理素質；

　　6.經住培合格的本科學歷臨床醫師，根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待;

　　7.公開招聘的“大學生村醫”，納入鄉鎮衛生院編制，崗位設在鄉鎮衛生院的村衛生室，承擔村衛生室工作職責，有關人事管理由縣醫療集團負責。

　　8.年齡符合崗位的要求(報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲及以下,為1992年7月27日以后出生；年齡35周歲及以下,為1987年7月27日以后出生；年齡40周歲及以下,為1982年7月27日以后出生；

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職和中國共產黨黨籍的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

　　6.在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）的工作人員；

　　7.尚在試用期內或聘用時有服務年限規定且服務期未滿的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生（其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）；

　　8.定向、委培應屆畢業生；

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　信息發布

　　在稷山縣人民政府網站和山西省人社廳網站公開招聘專欄向社會發布招聘公告，公告期為7天。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名及資格初審

　　（1）報名采取現場報名方式。必須本人親自報名，現場錄取指紋、采集照相。

　　報考人員須自行下載附件2《稷山縣2023年公開招聘公立醫療機構工作人員和大學生村醫報名表》填寫，并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

　　報名時須本人攜帶以下資料：

　　①有效期內二代身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求執業資格證原件及復印件。未取得畢業證的2023年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學制、專業、畢業時間）。已參加工作的正式在編人員須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。

　　②附件2《稷山縣2023年公開招聘公立醫療機構工作人員和大學生村醫報名表》。

　　專業要求：本次招聘專業參照教育部頒布的有關專業指導目錄。所學專業與崗位要求一致。報名表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱并寫明所學具體專業。

　　執業資格要求：報考公立醫療機構醫療衛生專業技術人員崗位者2022年、2023年應屆畢業生不受資格證限制，報考人員必須在2年內取得崗位要求相應資格證書,即2022年應屆畢業生需在2024年12月31日前取得相應執業資格證書；2023年應屆畢業生需在2025年12月31日前取得相應執業資格證書。

　　（5）報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格或聘用資格；報名人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

　　2.報名時間：2023年 7月30日至2023年 8月3日（工作時間：上午8：00--11：30，下午3：00--5：30）。

　　報名地點：稷山縣中醫院后院（原衛校院內）

　　3.報名費用：考生每人交納報名費100元（現金方式）。

　　根據相關政策：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區、市）民政部門出具的證明。

　　4.本次招聘，報考醫療衛生專業技術人員崗位不受開考比例限制。其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）實際招聘報名人數與崗位擬招聘人數開考比例為3:1。不足3:1的，將核減該招聘崗位名額，并予以公告。

　　5.筆試成績合格分數線為60分。

　　（三）筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時長為120分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

　　報考醫療衛生專業技術人員崗位筆試內容：公共基礎知識和崗位要求專業基礎知識兩部分。其中公共基礎知識包括醫學基礎知識、衛生法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等。

　　其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）筆試內容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

　　（四）資格復審及面試

　　1.資格復審

　　筆試結束后，按照招聘崗位名額數量3倍的比例，由高分到低分（合格分數線為60分）確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審名單。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不予遞補，并予以公告。

　　2.面試

　　資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的業務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

　　面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位小數。

　　如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。

　　（五）綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（尾數四舍五入）+面試成績×40%（尾數四舍五入），綜合成績保留3位小數（尾數四舍五入）。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，若筆試成績相同，按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　（六）體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

　　2.考察：考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現情況等以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　（七）公示

　　根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。應屆畢業生待學生畢業后辦理正式聘用手續，由于本人原因未正常取得學歷證書的擬聘用人員，取消聘用資格。對群眾反映、舉報查有實據影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，不予遞補。

　　（八）辦理聘用手續

　　1.公示無異議的擬聘人員，報請縣委領導審批后，由用人單位統一辦理相關手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。

　　2.擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1年（試用期擬招聘的公立醫療機構人員須在鄉鎮衛生院工作1年）。試用期滿，由用人單位對擬聘人員進行全面考核并出具考核意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案。考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　3.本次招聘大學生村醫按照考生綜合成績高低依次選擇崗位，一個崗位只能一個人選擇。

　　聘用人員聘用后服務年限不得低于5年，5年內不得流動、不得調離、不得辭職。

　　五、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作回避制度按照《事業單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

　　六、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。