山西運城市中心醫院高層次人才引進公告
運城市中心醫院高層次人才引進公告
運城市中心醫院創建于1947年，是運城市唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健和康復為一體的現代化三級甲等綜合醫院，山西醫科大學直屬附屬醫院——第八臨床醫學院，山西省區域醫療中心，國家住院醫師規范化培訓基地，全科醫生臨床培養基地，全國綜合醫院中醫藥示范單位，國家藥物臨床試驗機構、國家標準版的胸痛中心，國家高級卒中中心，國家標準版房顫中心，全國百姓放心示范醫院，山西省首批成立的互聯網醫院，運城市緊急醫療救援中心掛靠單位。醫院現有心血管內科、普通外科為國家臨床重點專科建設單位、婦產科為省級重點建設學科、省級重點專科5個，分別是婦科、心血管內科、神經外科、腫瘤科和臨床護理專業。婦產科為省級重點建設學科，心血管內科、普通外科為國家臨床重點專科建設單位。在全國三級公立醫院績效考核中，醫院連續兩年蟬聯國考“A+”行列。
為加快醫院人才隊伍建設，錨定高標準建設省級區域醫療中心的目標，堅持人才集聚與醫院發展同頻共振，人才引育與學科建設深度融合，全力推動醫院高質量發展，現結合醫院實際，經研究決定，現面向社會長期引進高層次人才，現公告如下：
一、引進對象
（一）學科帶頭人
（二）骨干型人才
（三）基礎型人才
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律，具有良好品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具體條件
1.學科帶頭人
（1）年齡一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學歷學位，高級職稱。
（2）在臨床某一領域技術水平達到國家級領先水平，主持過省部級及以上科研課題，或獲得過省部級科技進步三等獎及以上獎項（排名第一），或近三年以第一作者或通訊作者發表SCI學術論文5篇及以上。
（3）有省市級三甲醫院5年以上工作經驗，有學科建設經驗（作為負責人），或國外留學經歷者優先。
2.骨干型人才
（1）年齡一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學歷學位，高級職稱。
（2）掌握具有國內領先的醫療技術，能填補本市或周邊相關技術空白的實用型人才。
（3）有省市級三甲醫院5年以上工作經驗。
3.基礎型人才
（1）博士研究生
①年齡一般不超過35周歲，獲得博士研究生學歷學位。特別優秀的，年齡可適當放寬。
②近三年以第一作者或通訊作者發表SCI學術論文2篇及以上，二區及以上，單篇IF≥3.0。
③有三甲醫院工作經歷者優先。
（2）碩士研究生
①年齡一般不超過30周歲，雙一流建設高校臨床醫學相關專業碩士研究生或急需緊缺專業碩士研究生。
②近三年以第一作者或通訊作者發表SCI學術論文，IF≥2.0。
③有三甲醫院工作經歷者優先。
三、引進程序
（一）申請人向醫院提交《運城市中心醫院引進高層次人才推薦表》（見附件），并提供本人科研成果、論文（含檢索報告）、學歷學位證書（含電子學歷注冊備案表，如系國外畢業證書需經教育部認證）。
（二）醫院對提交材料的真實性進行查驗并對申請人員進行現場考察、面試評議后確定人選，合格者交科室試崗考核，再由相關領導及專家組成專家小組進行面試。
（三）人事科將面試考核結果及擬引進人才類別提交院長辦公會討論通過、黨委會研究決定。
四、引進待遇
（一）學科帶頭人
1.提供必要的工作場地、醫療設備、工作團隊。
2.三年內按照50萬/年發放年薪。三年后按院內績效分配辦法由所在科室發放績效。
3.提供安家費與住房專項補貼50萬元。
4.提供科研啟動經費50萬元。
5.可協助解決配偶工作與子女入學問題。
（二）骨干型人才
1.提供必要的工作場地、醫療設備、工作團隊。
2.提供安家費與住房專項補貼30萬元。
3.提供科研啟動經費20萬元。
4.可協助解決配偶工作與子女入學問題。
（三）基礎型人才
1.博士研究生
（1）提供安家費與住房專項補貼30萬元。
（2）提供科研啟動經費10萬元，協助申報課題。
（3）提供必要的職業發展與專業技能培訓機會。
2.碩士研究生
（1）提供住房專項補貼5萬元。
（2）提供科研啟動經費5至10萬元，協助申報課題。
（3）提供必要的職業發展與專業技能培訓機會。
五、聯系方式
有意向者請攜帶個人簡歷、學歷學位證書、專業資格證書、執業證書、身份證及相關資質證書的原件到人事科報名，或將個人簡歷及相關資質材料發送至ycchgkzp@163.com郵箱。
聯系電話：0359-6396325
地址：山西省運城市鹽湖區河東東街3690號
運城市中心醫院
2023年4月14日
