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2023年山西晉城市城區事業單位引進高層次人才32名公告

http://m.ssrtes.com 2023-02-15 09:37 來源：晉城市城區人民政府

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晉城市城區2023年度事業單位公開引進高層次人才公告

為深入推進人才強區戰略，進一步加大招才引智力度，圍繞實施“雙核”戰略、建設“五大中心”集聚儲備更多急需緊缺高層次人才，根據《晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）》有關規定，經研究，決定為我區部分事業單位公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才?，F公告如下：

一、引進原則

（一）黨管人才、政治把關；

（二）瞄準需求、精準引進；

（三）人崗相適、人事相宜；

（四）公開、平等、競爭、擇優。

二、引才方式及名額

（一）引進博士研究生，不限人數，不限專業，經考察、體檢合格后，根據所學專業和個人意愿直接聘用；

（二）引進碩士研究生32名，經考核、體檢合格后辦理聘用手續；

具體要求詳見《晉城市城區2023年度事業單位公開引進高層次人才職位表》。

三、引才條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

3．具有良好的道德品行和職業操守；

4．身體健康；

5．符合崗位所需要的條件。

有下列情形之一的不得報名：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的；被開除中國共產黨黨籍的；涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；被辭退未滿5年的公職人員；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人；已招聘為行政事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員；引進后即構成回避關系的；其他不得報名的情況。

以上現役、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均截至2023年2月。

（二）資格條件

1．學歷（學位）要求。國家統一招生的碩士研究生及以上畢業生須在報名前取得畢業證書、學位證書。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書，專業要求按照“中國研究生招生信息網”專業庫設置。報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查部門進行認定。

2．年齡要求。博士研究生年齡在40周歲及以下（1982年2月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年2月及以后出生）。

四、引才程序

（一）引才信息查詢

在晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、中共晉城市城區委員會組織部“客廳紅葉”微信公眾號查詢。

（二）報名及資格初審

1．報名時間

2023年2月22日8：30至2023年2月26日18：00

2．報名方式

本次公開引進高層次人才采取網上報名的方式進行。請報考人員登錄晉城市城區人民政府網（http：／／www．jccq．gov．cn）進行報名。

報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（像素130px＊160px，JPG格式）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。

報名時，所提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫專業要按照研究生畢業證書所記載專業名稱全稱填寫）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

已參加工作的報名人員，須征得工作單位及上級主管部門同意。

3．資格初審和結果查詢

報名人員在提交報名申請2個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其它崗位；2023年2月26日18：00前尚未審查或未通過資格初審的，可以修改個人信息或改報其它崗位；2023年2月26日18：00至2023年2月28日18：00期間，報考申請未通過資格初審的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

資格初審合格人員進入考核環節，考核時間另行通知，請及時關注晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、“客廳紅葉”微信公眾號。

4．網上繳費

通過資格審查的報名人員按網上提示的繳費辦法于2023年2月28日18：00前進行網上繳費，繳費標準為50元。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

5．改報崗位

報名人數未達到引才崗位數3：1的，則相應減少引才崗位數，使報名人數與引才崗位數達到3：1；如引才崗位數減少到1個，報名人數與引才崗位數仍達不到3：1的，則取消該引才崗位，報名人員可改報其他相同專業崗位。

6．減免考務費用

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名人員，需提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興（扶貧）部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區、市）民政部門出具的證明。在2023年2月27日前到晉城市城區人力資源和社會保障局事業單位管理股確認后，辦理減免考務費用的手續。

申請減免考務費的報考人員，需先在網上繳費，現場減免申請審核通過后，考務費按原繳費渠道退還。

7．下載打印《準考證》

通過資格審查并繳費的考生在晉城市城區人民政府網自行下載打印《準考證》，下載打印《準考證》時間另行通知，請密切關注晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、“客廳紅葉”微信公眾號。

報考人員應認真閱讀《準考證》相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《準考證》，以備本次引才各環節使用。

（三）考試與資格復審

1．筆試

報名人數若超過引才崗位數5：1的比例（含5：1），則先進行筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分，60分為合格線；考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理等，時間為120分鐘。

報名人數若達到或超過引才崗位數3：1但未達到5：1的，則全部直接進入資格復審環節，資格復審通過后，進入面試環節。

2．資格復審

參加筆試的考生，依據筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位計劃引進人數3倍的比例確定參加資格復審的人員（末位出現成績并列時，一并納入資格復審）。資格復審時間及地點請關注晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、“客廳紅葉”微信公眾號。

資格復審時，考生應提供本人身份證，筆試準考證原件（直接進入資格復審的考生不需提供），畢業證、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?、報到證原件及復印件等材料。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復印件：

（1）已就業的還須出具同意報考證明。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該考生面試資格。考生未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，參加筆試的考生，按筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補資格復審考生，不足3：1的按實有人數確定。資格審查貫穿本次引才全過程。在本次引才各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

3．面試

面試采用結構化面試方式進行，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、語言表達能力等。

面試采用百分制，滿分為100分。面試成績去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績（保留兩位小數），60分為合格線，成績當天公布。

面試時間和地點將在晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、“客廳紅葉”微信公眾號公布。

考生未在規定時間內參加面試報到的，視為放棄面試資格，按實際到場參加面試人員進行面試。

4．綜合成績

參加筆試考生的綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。（保留兩位小數）

只參加面試考生的綜合成績＝面試成績（保留兩位小數）

如出現綜合成績并列，無法確定體檢考察對象時，參加筆試的考生按筆試成績從高到低的順序確定考察人選；如筆試成績相同的，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，再加試一場。只參加面試的考生，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，再加試一場。

按綜合成績從高分到低分排序，以引才名額1：1確定體檢考察對象名單。體檢考察對象名單在晉城市城區人民政府網、“客廳紅葉”微信公眾號進行公布。

（四）體檢與考察

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢和復檢費用由考生自理。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢合格者進入考察環節?？疾觳扇€別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對報考人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、需要回避等情況進行全面考察，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。

體檢或考察不合格的不得聘用。體檢或考察環節形成的空缺名額，不再進行遞補。

（五）公示

根據體檢和考察結果，確定擬引進人才名單，在晉城市城區人民政府網（www．jccq．gov．cn）、“客廳紅葉”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《晉城市城區事業單位公開引進高層次人才審批表》（一式四份）。經引才工作領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續，并享受市區相關人才政策。

本次引進人才到事業單位工作后，在晉城市城區服務年限不少于5年（含試用期），服務年限內不得調離城區。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿后進行考核，根據考核結果，決定續聘或解聘。試用期內發現違反《事業單位人事管理條例》等不適應聘用情況的，予以解聘。

五、咨詢與監督