2022年山西大同市廣靈縣招聘核酸檢測員16人公告
廣靈縣2022年公開招聘核酸檢測員公告
由于當前我縣核酸檢測人員力量不足，為進一步加強全縣公共衛生工作，筑牢新冠疫情防控體系，廣靈縣擬面向社會公開招聘核酸檢測員16名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1．堅持公平公正、競爭擇優的原則；
2．堅持人崗相適、科學配置的原則；
3．堅持德才兼備、吃苦奉獻的原則。
二、招聘計劃及崗位職責
（一）招聘計劃
本次公開招聘核酸檢測員16名。
用工形式：勞務派遣。與勞務派遣公司簽訂勞動合，派遣至廣靈縣醫療集團工作。
待遇：月工資3500元（含五險）。
（二）崗位職責
1．核酸檢測工作；
2．報告生成及判定，及時準確簽發報告單；
3．做與核酸檢測相關的其它工作。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
5．具有大專及以上學歷，要求必須有檢驗師、檢驗士等資格證書或PCR證書；
6．年齡要求：40周歲以下（即1981年12月及以后出生）；
7．本次招聘不設開考比例。
不得報名應聘的主要情形：
1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘程序
招聘分為發布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
公告在廣靈縣人民政府門戶網站發布。
網址：http：//www．sx－guangling．gov．cn
本次招聘的各類信息均在廣靈縣人民政府門戶網站發布，不通過其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式，報名與資格審查同時進行，現場照相，錄取指紋，報名時必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致，必須本人親自報名，不能代替。
1．申請報名
時間：2022年12月1日至12月2日。
上午：8：00－－12：00，下午：15：00－－18：00。
地點：廣靈縣就業和人才服務中心（人社局政務大廳，永樂街1號）。
報名時，報名人員提供的報名信息應當真實、準確、完整，并填寫《廣靈縣2022年招聘核酸檢驗員報名登記表》。掃場所碼、出示健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測報告。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。報名時，對擾亂現場報名秩序的取消報名資格。
2．資格審查
資格審查與現場報名同時進行。
（1）資格審查內容：按照報考條件，對報考者的學歷、年齡、職格證書及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認，合格者確認報名資格。
（2）資格審查須提供的證件材料
本人二代身份證、戶口本、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》，檢驗師、檢驗士等資格證書或PCR證書，就業報到證（報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復印件。報名者已就業的，報考時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件要求者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。
3．其他事項
按照國家和山西省疫情防控要求，考生在報名及資格審查、領取準考證、面試等所有現場環節須接受手機健康碼、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，提供近2天核酸檢測報告，健康碼綠碼及體溫測量正常者（37．3℃以下）且核酸檢測報告為陰性者方可參加現場環節及下一招聘環節。在所有現場環節，若考生前7天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史，按我縣有關防疫政策執行。
（三）面試
通過資格審查人員參加面試。面試采取結構化面試方式。主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力、應急處理能力、職業道德素養等。
面試采取百分制計分。面試后，依據面試成績由高到低排名，等額確定體檢對象（如確定體檢對象最后一名成績并列者，一同進入體檢環節）。面試成績須達到70分（含）以上，不達70分者不得進入下一招聘環節。面試不合格產生的缺額不予遞補。
面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府門戶網站上及時公告。
（四）體檢
體檢工作在縣人社局的指導下，由用人主管部門在指定的有資質的醫院組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格者不予聘用，由此產生的缺額不予遞補。
體檢費用由考生自理。
不按時在指定醫院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產生的缺額不予遞補。
體檢有關事宜在廣靈縣人民政府門戶網站通知。
（五）公示與聘用
根據面試、體檢等結果，確定擬聘用對象，在廣靈縣人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用，一時難以查清的，暫緩聘用。
對經公示無異議的考生，勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同，首期合同期限3年，試用期3個月。在試用期內，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，解除合同，同時自簽訂合同起一年以內須取得PCR證書，否則自動解除合同。
考生應誠信報考，聘用后不按規定時間提供本人檔案等有關材料的考生，取消聘用資格。
為保證招聘工作的公平、公正，由縣派駐縣人社局紀檢組對招聘工作進行全程監督。
五、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢廣靈縣人力資源和社會保障局。
監督、咨詢電話：0352－－8822456
廣靈縣人力資源和社會保障局
2022年11月23日
