2022年山西醫科大學第一醫院招聘90人公告

二、薪資待遇

（一）工資薪酬、勞務費

高級人才崗位年薪不少于25萬元--150萬元（稅后）；博士崗位、急需緊缺人才崗位享受相應崗位工資和績效工資。引進人才具體薪酬按照“一人一策”、“一事一議”辦法商定。

（二）安家補助費

高級人才崗位80萬元--200萬元；博士崗位20萬元--50萬元。

（三）科研啟動經費

以項目的形式，由引進的高層次人才提出申請，經醫院評審同意后予以資助，按照醫院有關科研經費的管理辦法使用。給予科研課題啟動基金：高級人才崗位50萬元--500萬元；博士崗位10萬元--30萬元。

（四）文章及科研成果獎勵

按我院現行科研獎勵辦法予以獎勵。

（五）其他待遇

醫院協助引進人才申報山西省、太原市各類人才補貼、人才資助項目。在政策支持的情況下，協助引進人才辦理落戶、子女教育、配偶工作等事項。

三、人才引進和招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2022年11月-2022年12月

2、報名方式

采用網上報名方式。登錄山西醫科大學第一醫院網站，在下載填寫《山西醫科大學第一醫院人才引進招聘報名表》，同時提供身份證、畢業證書、學位證書、個人簡歷、專業技術職務任職資格證書、崗位要求的資格條件及主要科研成果的原件掃描件，以“姓名+應聘崗位+從事專業”形式命名，打包發送至sydyyrcgz@163.com。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（二）資格審查

人才引進和招聘領導組組織專家對應聘人員的應聘資格進行審查。審查合格的人員，電話通知應聘者本人進行考核。

若發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由我院人才引進和招聘領導組組織專家研究決定。

（三）考核

高層次人才和急需緊缺人才招聘采取面試考核的方式進行。人才引進和招聘領導組組織專家成立招聘考核組對應聘人員進行面試，具體安排我院另行通知。面試成績即為綜合成績，綜合成績最低合格線為70分。

（四）體檢、考察

根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

體檢、考察不合格者不得聘用。

（五）公示、聘用

經考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在我院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經省衛健委審核同意，報省人社廳辦理相關手續。

咨詢電話：0351-4639024

監督電話：0351-4639619

山西醫科大學第一醫院

2022年11月10日

附件：山西醫科大學第一醫院人才引進招聘報名表