2022年山西孝義市消防救援大隊招聘消防輔助隊員的公告
孝義市消防救援大隊2022年面向社會公開招聘消防輔助隊員的公告
因工作需要，孝義市億眾勞務派遣有限責任公司面向社會公開招聘消防輔助隊員9名（包含7名消防輔助戰斗員，2名消防車駕駛員）并輸送至孝義市消防救援大隊工作，為確保招聘工作順利進行，現公告如下：
一、招聘原則
本著“公開、公正、競爭、擇優”的原則。如各環節出現放棄或者不合格人員達不到擬聘用人數的情況，將按照人員總成績名次由高到低的次序及招聘程序進行遞補。
二、招聘名額及崗位設置
招聘消防輔助隊員9人（包含7名消防輔助戰斗員，2名消防車駕駛員），均為男性。
被錄用人員是從事消防事務性工作的輔助人員，在孝義市消防救援大隊工作，從事滅火救援、搶險救災等工作，并按照國家綜合性消防救援隊伍標準，實行準軍事化、準現役化管理。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德。
2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，熱愛消防工作，政治審查合格。
3.消防輔助戰斗員：籍貫孝義，未婚，年齡為18周歲至24周歲（出生時間為1998年1月1日至2004年12月31日），身心健康、五官端正、無生理缺陷、無傳染病及遺傳性疾病，符合消防員體能測試標準和體檢要求。符合《消防員職業健康標準》，具有正常履行職責的身體條件：身高162cm以上，體重不超過標準體重（標準體重=身高－110)的20%，不低于標準體重的10%。國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役士兵、具有2年以上滅火救援實戰經驗的專職消防隊員、大學專科以上學歷人員，年齡可以放寬至25周歲（1997年1月1日后出生）。
4.消防車駕駛員：籍貫、婚否不限，年齡為35周歲以下（1987年1月1日后出生），有消防車駕駛經驗的人員優先。
5.學歷要求高中（中專）以上，本科、大專以上學歷優先。
6.退役人員和具有消防行業技能等級、體育專長、企業消防隊、微型消防站等消防崗位工作經驗的人員優先，有B類或A類駕駛證1年及以上駕齡的人員優先。
7.服從調劑。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.曾因違法違紀或個人過錯被國家機關、行政機關、企事業或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
7.偽造報名材料的；
8.與其它單位存在勞動關系的；
9.其它不宜從事本工作情形的。
四、招聘程序
本次招收采取公開現場報名方式，按照“報名初審、資格審查、考試、體檢、政審、公示”的程序進行。
（一）報名初審
1.報名時間：2022年2月14日—3月5日。
2.報名地點：孝義市億眾勞務派遣有限責任公司（東興帝豪花園東門北207號接待中心）。孝義市消防救援大隊三層綜合辦公室。
3.報名所需材料：
（1）本人有效身份證原件及復印件2份；
（2）戶口本首頁及本人頁原件及復印件2份。戶口是集體戶的，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可提供入學前生源地公安機關出具的戶籍遷出證明（證明原件留存）；
（3）畢業證原件及復印件2份（大專及以上學歷需在學信網打印學歷證書電子注冊備案表2份）；
（4）退伍軍人須提供退伍證原件及復印件2份；
（5）有B2駕駛證的需提供原件及復印件2份；
（6）《孝義市公開招聘消防輔助員報名表》2份；
（7）本人近期同底版1寸免冠藍底彩照4張；
（8）無犯罪記錄證明2份。
注：考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘考試的各個環節均須攜帶準考證和身份證明原件。
（二）資格審查
根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員，并以電話形式通知應聘者進行體能測試、崗位適應性測試和心理測試。報名者所提供的各類信息務必真實有效，對于提供虛假材料的，一經查實，立即取消資格。
（三）考試
考試時間以具體電話通知為準。考試為綜合素質測試，采取體能測試和崗位適應性測試、心理測試、面試相結合的方式進行。考試總成績=體能測試和崗位適應性測試×40％+面試×60％。
1.體能測試和崗位適應性測試
消防輔助隊員體能測試項目為1000米、100米、立定跳遠、俯臥撐以及崗位適應性測試。駕駛員除體能測試需參加駕駛技能考核，體能測試和崗位適應性測試實行量化評分，總成績滿分100分，體能測試和崗位適應性測試成績占總成績40%。
2.心理測試
采用消防員招聘心理測試系統，由系統自動評判“合格”或“不合格”。心理測試不合格者予以淘汰。
3.面試
以上測試合格人員，參加統一組織的面試，具體時間及地點將通過電話通知。
（1）面試內容：考察應聘者形象氣質、溝通能力、綜合能力及與應聘崗位相對應的相關專業水平等。
（2）評分標準：面試分值為100分，各評委的分值取平均值，即為考生考場面試成績，占個人總成績的60%。
（四）體檢
1.根據應聘人員總成績（如成績相同則共同進入體檢環節）按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照國家綜合性消防救援隊伍招收國家消防員體格檢查標準執行，體檢不合格的，根據考核成績依次遞補。
2.體檢入圍人員到勞務派遣公司指定醫院按規定體檢項目進行體檢，參照《應征公民體格檢查標準》執行，體檢費用自理，體檢報告由勞務派遣公司統一取回。
（五）政治審查
對入圍人員進行政治審查，主要內容包括：年齡、戶籍、文化程度證明、現實表現及其家庭成員、主要社會關系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，按考核成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員需體檢合格。
（六）公示
根據體檢和政審綜合情況，確定擬聘任人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。
五、聘用模式
被聘用人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定與孝義市億眾勞務派遣有限責任公司簽訂勞動合同。孝義市億眾勞務派遣有限責任公司以勞務派遣形式將被聘人員派至孝義市消防救援大隊工作。勞動合同期限為兩年，其中試用期為三個月。試用期不合格者，不予聘用。
六、管理模式
1.消防輔助隊員實行24小時執勤備戰，每月原則上輪休8天。聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同，接受市消防救援大隊管理。
2.合同期內，由孝義市消防救援大隊每年對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，不勝任者由大隊函告孝義市億眾勞務派遣有限責任公司予以辭退。
3.合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞務派遣合同。
七、薪資待遇
試用期發放基本工資。試用期滿工資待遇參照現合同制消防員工資待遇平均每月工資3800元（含工資、績效、保險），合同期內按照《社會保險法》規定繳納保險（基本養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、工傷保險，個人部分代扣代繳）。單位為每名專職消防隊員免費提供食宿。
八、注意事項
1.消防輔助隊員公開招聘工作嚴格按照規定的條件、程序和標準進行，全過程接受社會監督。
2.本次招聘不指定輔導用書，資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情及在應聘考核中作弊的，一經查實立即取消聘用資格。
3.報考人員應根據公告安排，在每個考試環節結束后注意接聽接收電話通知，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作、電話無法取得聯系通知不到本人的，視為自動放棄。
4.本次征召工作實行雙向選擇，歡迎符合招收條件的社會人員及畢業生踴躍報名。除體檢費自理外，其他報名及整個招聘過程不收取任何費用，如發生任何單位及個人向報名者收取中介費、培訓費等任何費用，請應聘者切實維護個人權益。
5.本次招聘由孝義市億眾勞務派遣有限責任公司承辦，由孝義市消防救援大隊進行監督。
監督電話：0358—7643140
咨詢電話：15835802599
孝義市億眾勞務派遣有限責任公司
2022年2月11日
