2022年山西大同大學引進博士工作方案
山西大同大學2022年引進博士工作方案
為全面實施人才強校戰略和學校“十四五”建設發展規劃，進一步優化師資隊伍結構，加強學科專業建設，全面提升辦學水平，根據《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）《中共山西大同大學委員會關于貫徹省委建設人才強省優化創新生態戰略進一步加強人才工作的實施意見》和《山西大同大學“十四五”事業發展規劃和2035年遠景目標綱要》，現制定2022年度引進博士工作方案如下。
山西大同大學熱忱歡迎國內外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。
一、引進對象及基本條件
具有博士研究生學歷、學位；專業背景與山西大同大學本科及研究生教育所開設專業一致（具體引進專業見附件）；年齡一般為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。博士畢業于教育部認定的雙一流建設高校或雙一流建設學科，或世界一流大學，優先引進。
引進方式：全職引進。
二、引進博士的相關待遇
（一）引進博士享受安家費25-60萬元；文理工等學科均享受科研啟動費20萬元。安家費為實補金額，一次性發放；科研啟動費按學校科研立項的有關規定執行。
（二）享受博士津貼2000元/月，執行期3年。之后，每3年考核一次，考核結果作為下一個聘期博士津貼發放的依據。
（三）入職后，按照學校公租房管理辦法，根據學校房源情況，提供過渡性公租房。
（四）符合山西省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》規定的引進人才，學校可協助申請相關待遇，包括生活補助10萬元（博士后20萬），科研經費5萬元（博士后10萬）。
（五）特別優秀的博士研究生，或屬于我校緊缺急需專業的博士研究生，可實行“一事一議”方式進行引進。
三、引進程序
（一）報名
有意加入的博士研究生與校內各用人學院負責人聯系，并將應聘材料電子掃描版發送至用人學院指定的電子郵箱，即可完成報名；也可在我校開展的校外博士招聘活動現場進行報名。應聘材料包括：
1.山西大同大學招聘博士報名登記表；
2.個人簡歷；
3.本人身份證、已取得的畢業證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)；海外博士畢業生《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業學生提供按時畢業證明；
4.應屆畢業生提供導師的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明；已畢業的學生提供戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明；
5.應聘者的教學、科研成果等支撐材料電子版；
6.二級甲等以上醫院體檢證明。
（二）初審及考察
各用人單位對報名的博士研究生進行資格初審，黨委人才辦進行資格復審，審核通過由用人單位進行考察。對符合學校引進條件博士進行政治思想素質、教學能力、科研水平、個人品質的全面考察。考察一般采取面試方式，特殊情況也可通過網絡進行。
（三）審核及錄用
各用人單位考察結束后，經學院黨政聯席會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報告，連同應聘材料報黨委人才辦進行審核，審核通過，提交黨委人才工作領導小組審議。審議通過，進入公示環節；公示期滿無異議，即可錄用。
咨詢電話：0352--7158981（張老師）
四、引進博士的管理方式和服務期限
（一）引進博士實行合同管理。對在我校工作的引進博士，在享受待遇前，需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協議書。
（二）凡全職引進的博士服務年限一般為8年。實際服務年限不足協議確定年限的，按協議規定承擔違約責任。
山西大同大學黨委人才辦
2022年1月
