當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 山西

山西

2021年山西轉型綜合改革示范區管委會招聘公告

http://m.ssrtes.com 2021-09-27 18:38 來源：山西省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

山西轉型綜合改革示范區管委會2021年公開招聘專業性招商人才公告

山西轉型綜合改革示范區于2017年2月25日組建成立，由太原都市區內的4個國家級開發區、3個省級開發區以及山西大學城整合組建而成，總規劃面積590平方公里。山西轉型綜合改革示范區組建4年多來，深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，堅決扛起習近平總書記賦予山西“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的歷史使命，按照省委、省政府全方位推進高質量發展的總體部署和要求，深入貫徹新發展理念，聚焦“六新”突破，堅持以科技創新為引領，大力培育發展戰略性新興產業，深化體制機制改革創新，努力打造一流的營商環境，經濟發展保持高質量增長態勢，落地實施一批標志性“六新”項目，戰略性新興產業的引領和支撐作用逐漸顯現。

山西轉型綜合改革示范區管委會為進一步加強專業化隊伍建設，優化干部隊伍結構，強化招商引資職能，構建市場化專業化國際化招商體系，現面向社會公開招聘一批新興產業發展需要的高素質、專業化年輕干部。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

山西轉型綜合改革示范區管委會招聘專業性招商人才20名,主要從事招商引資等相關工作,招聘崗位及所需的具體條件見《山西轉型綜合改革示范區管委會2021年公開招聘專業性招商人才崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）報名人員需具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備正常履行職責的身體條件、心理素質、工作能力；

5.碩士研究生及以上學歷、學位，且本科專業與研究生專業相關或相近；

6.三年以上相關工作經歷；

7.年齡不超過35周歲（1985年9月27日以后出生）；

8.具備報考崗位所要求的其它資格條件。

（二）不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和未取得相應學歷、學位證書的人員不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年9月27日——2021年10月11日

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名網址為山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/），在規定的報名時間段點擊“管委會公開招聘專業性招商人才”，進入報名入口，注冊登錄，嚴格按照提示報名，按要求上傳相關材料。

3.網上報名需提交的材料：

（1）《山西轉型綜合改革示范區管委會2021年公開招聘專業性招商人才報名登記表》掃描件（報名系統生成，本人簽字后上傳）；

（2）本人有效身份證件掃描件；

（3）本科、碩士研究生及以上學歷的畢業證書、學位證書掃描件、學信網學歷在線驗證報告、學位網學位在線驗證報告；

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和學習成績單掃描件。

個人報名結果查詢，請登錄網上報名系統，如報名資料短缺，

請按要求和時限上傳。

（二）資格初審

招聘工作領導組辦公室負責對應聘者的招聘條件逐項進行審核，嚴格按照公告的資格條件進行初審，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，并在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發布補充公告，同時告知被取消崗位的報名人員。

（三）考試與資格復審

本次招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

筆試內容為《綜合能力測試》（含公共基礎知識、公文寫作），考試內容不指定統一教材。

筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。時限150分鐘，滿分100分。

筆試準考證打印、成績查詢時間、方式等詳見筆試公告。

2、資格復審

資格復審由招聘工作領導組辦公室負責，按照筆試成績從高到低3:1的比例確定人選，不達3:1比例的按實有人數確定，資格復審人員名單、時間及地點公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄。

資格復審時，應聘人員應提供以下材料：

（1）身份證;

（2）《山西轉型綜合改革示范區管委會2021年招聘專業性招商人才報名登記表》；

（3）本科、碩士研究生及以上學歷的畢業證書、學位證書及學信網學歷在線驗證報告、學位網學位在線驗證報告，海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和學習成績單；

（4）三年以上相關工作經歷佐證材料（①工作單位出具的相關工作經歷證明；②企業單位經歷提供勞動合同和城鎮職工養老保險繳存證明，機關事業單位經歷提供三年年度考核登記表）。

以上證件和證明提供原件及復印件，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審后，如符合參加面試條件人數與崗位數之比未達到3：1的，按照筆試成績從高到低順序進行遞補，在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發布補充公告，并通知相應人員進行資格復審。遞補后符合參加面試人數與擬招聘人數仍未達3:1的，按規定的比例相應核減崗位，并在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄發布補充公告，同時告知被取消面試資格人員。

2、面試

面試前一周，在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄公布參加面試人員的名單、面試時間、地點、內容、方式及要求等信息。

面試采取結構化面試的形式進行，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業素養、舉止儀表等，滿分100分。

面試工作將全程錄音錄像。

面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，當天公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）通知公告欄，且公示不少于7天。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

1、體檢。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。參加體檢人員統一到管委會指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知3日內提出申請，經管委會同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

2、考察。招聘工作領導組辦公室對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、履職能力及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和人事檔案進行審查。不按規定參加考察者，視為自動放棄應聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由于體檢、考察視為放棄或不合格形成的崗位空缺按照該崗位應聘人員總成績順次遞補。

（五）公示和聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，由管委會招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經黨工委會研究決定后，在山西轉型綜合改革示范區官網（http://zgq.shanxi.gov.cn/）公示，公示期不少于7個工作日。

公示期滿無異議后，按照相關規定辦理備案、聘用等手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，本單位不承擔任何責任。

因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

四、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。