2021年山西太原理工大學音樂、舞蹈急需緊缺崗位招聘6人公告

http://m.ssrtes.com 2021-07-22 17:33 來源：太原理工大學人事人才信息網

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太原理工大學2021年音樂、舞蹈急需緊缺崗位招聘公告

太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創辦最早的三所國立大學之一，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年，學校獨立建校，定名太原工學院，直屬國家高教部；1962年劃歸山西省管理；1984年更名為太原工業大學。1997年，太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院（始建于1958年）合并，組建太原理工大學，同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列，開啟了改革發展的新篇章。學校現任黨委書記為知名學者鄭強教授，校長為中國工程院院士黃慶學教授。

學校有全日制學生39968名、國際學生501名、教職工3969名。現有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘（講座）教授6名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選15名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創新創業50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。2017年，學校入選國家“雙一流”重點建設高校，迎來了嶄新的發展時期。

學校以工為主、理工結合、多學科協調發展，涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類，設有24個專業學院、1個中外合作辦學學院。

學校現設有以設計、美術為主的藝術學院，有藝術碩士專業碩士學位點和設計學碩士學位點，設計學學科為山西省重點建設學科，2019年上海軟科“中國最好學科”排名中列全國第33名，進入全國前19%，學院現有教職工126人。基于全面發展的美育教育理念，充實美育教學元素，學院新成立音樂、舞蹈系，繼續擴充音樂、舞蹈專業師資。

一、招聘條件和對象

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.博士研究生年齡不超過35周歲（1985年12月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年12月31日以后出生）；

4.具備崗位所需要的學歷、專業及其他相關條件要求；

5.適應崗位要求的身體條件、心理條件；

6.2021年全國普通高等院校應屆碩士畢業生。

2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

2019年1月1日至資格審查前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。

國內2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得畢業證書和學位證書；國外院校的畢業生，學歷學位應在2021年7月31日之前取得，并已取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書。

7.特別優秀者畢業時間和年齡條件可適當放寬。

二、招聘崗位及計劃安排

招聘崗位為專業技術崗位，招聘計劃數6名。具體招聘崗位及相關資格條件詳見《太原理工大學2021年音樂、舞蹈急需緊缺崗位招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘信息在太原理工大學網站和太原理工大學人事人才信息網發布。

1.網絡報名

報名時間為2021年7月28日-2021年7月30日。

學校將開通碩士招聘系統，接收應聘者投遞應聘材料（太原理工大學人事人才信息網-網絡服務大廳-碩士招聘系統：http://renshi.tyut.edu.cn/）。每人限報一個崗位，報名截止時間為7月30日18:00。

學校收到報名信息后擇優初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人現場資格確認及測試考核的時間、地點等信息；未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.現場資格確認

報名人員持相關材料，到指定地點進行現場資格確認和復審，相關材料和證件如下（按順序裝訂）：

①《太原理工大學2021年音樂、舞蹈急需緊缺崗位招聘報名表》，表格須在專項招聘系統中直接打印，本人簽字（樣表見附件2）；

《報名表》中所填寫的專業應當與應聘者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單。

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績單、畢業證、學位證等原件與復印件各一份；國內2021年畢業生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》。已畢業的留學人員需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）。

③獲獎證書、主要教學科研成果等業績材料原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）；

④國內畢業生提供就業協議書或未就業證明原件及復印件（原件審核后自行帶回），國(境）外畢業生提供未就業承諾書。

材料不全或所提供的材料與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。資格確認環節主要確認應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業是否符合招聘條件，由相應專家組（3-5名）進行認定。通過資格確認的應聘人員，將通過學校人事人才信息網進行公示，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位等。

3.招聘測試

學校組成5人及以上專家組組織招聘測試。

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例不達5：1，直接進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例達5：1及以上，采取專業考核與面試考核相結合的方式進行，根據專業考核成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃數1∶3比例確定面試考核人選，不達1∶3比例的按實際人員確定面試考核人選。專業考核成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%。總成績=專業考核成績×60%+面試成績×40%。專業考核成績、面試考核成績、總成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。專業考核內容為崗位所需的綜合知識、專業知識和專業水平。面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

學校根據總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應聘人員總成績相同時，按專業考核成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如專業考核成績仍相同，加試面試考核，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應聘人員未按規定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

4.體檢、考察

體檢人員到學校指定醫院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一所指定醫院進行復檢。學校、應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位不進行遞補。

對體檢合格人員按照《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》有關要求進行考察。要進一步強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作態度、工作實績（學業成績）以及需要回避的情況等，同時對其應聘資格和檔案進行復審。考察不合格人員空缺的崗位不進行遞補。

考察方法：應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

5.公示擬聘人員名單

根據考察結果，確定擬聘人員名單，經學校批準后，在太原理工大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

6.辦理聘用手續

公示期滿無異議后，由學校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學校人事處按程序辦理聘用手續。

手續辦理中或聘用后，如發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續的，責任自負。因上述原因導致的崗位空缺，不進行遞補。

四、工作紀律

1.嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2.嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳0351-7676068，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學監察室0351-3176031。

五、報名及聯系方式

太原理工大學主頁：http://www2017.tyut.edu.cn/