2021年山西金融職業學院高層次人才引進公告

山西金融職業學院始建于1978年，前身是“山西銀行學校”，2003年成立“山西金融職業學院”，隸屬于山西省教育廳管理。學院是一所以金融為主的財經類全日制專科層次的高等職業院校，是金融類高職應用型人才培養基地，是我國獨立設置的四所金融類高等職業學院之一，華北地區唯一一所金融高職院校。

學院設置專業22個，其中金融管理和會計為“高等職業教育創新發展行動計劃(2015-2018)”骨干專業，金融管理與實務專業、會計電算化專業為教育部、財政部確定的中央財政支持的重點建設專業，計算機應用技術為中央財政支持國家緊缺專業，金融管理與實務、計算機應用技術、投資與理財3個專業為“省級特色專業”，金融管理與是誒、會計電算化、計算機應用技術和市場營銷4個專業為“山西省高職院校品牌專業”。

一、引進原則

1.黨管人才、政治把關;

2.瞄準需求、精準引進;

3.德才兼備、服務大局;

4.人崗相適、人事相宜;

5.嚴格考核、合同管理;

6. 公開、平等、競爭、擇優。

二、引進方式

(一)全職引進

按照上級有關部門關于事業單位人員招聘或流動的政策規定辦理相關手續，入校后列入事業編制。

(二)兼職聘用

采取“一人一議”的方式，對服務期限、工作標準、薪酬待遇等方面與引進對象進行約定，簽訂勞動合同，不列入事業編制，按照合同制方式管理。

三、引進對象

(一)學科或專業帶頭人

(二)優秀中青年拔尖創新人才

(三)企業或行業的高級技術和技能人才

(四)正高

(五)博士研究生

四、招聘條件

(一)身體健康，熱愛教育事業，具有良好的政治素養、高尚的職業道德和良好的奉獻合作精神。

(二)符合學院專業建設發展需要，有較強的教學科研(教學管理)能力、指導師生實踐教學技能和創新發展能力。

(三)學科或專業帶頭人，包括國內領先水平的知名學者、學術帶頭人、國家級教學名師、山西省“三晉學者支持計劃”入選者和其他省份學者計劃入選者等相當條件以上人才。

(四)優秀中青年拔尖創新人才，年齡不超過45周歲，包括省學術技術帶頭人、省部級科學技術獎或人文社科優秀成果獎一等獎(排名前 2)或二等獎(排名前 1)獲得者等相當條件以上人才;或具有高級專業技術職務，并主持省級重點或國家級科研項目等相當條件以上人才。

(五)企業或行業的高級技術和技能人才

1、企業或行業的高技術人才，年齡不超過45周歲，第一學歷為大學專科及以上學歷，且具有高級專業技術職務。

2、企業或行業的高技能人才，年齡不超過45周歲，有豐富的實踐操作能力，且具有高級技師(一級)職業資格。

3、獲得 “山西省技術能手”、“山西省五一勞動獎章”、持有經國家注冊的執業資格證書、“中華技能大獎”、“全國技能能手”、“全國五一勞動獎章”、“國家級、省級技能大師工作室”領辦人或團隊、國有企業(集團)“首席技師”或 “技能大師”等榮譽稱號者，優先考慮。

(六)正高，年齡不超過50周歲，有豐富的專業理論和科研能力。

(七)博士研究生，一般年齡不超過40周歲，優秀者可放寬到45周歲，有相關工作經歷，符合辦理調動手續。

五、引進待遇

按照《山西金融職業學院高層次人才引進管理辦法(試行)》享受相應待遇。

六、引進程序

(一)信息發布

公開發布引進公告。

(二)報名時間

我校全年引進高層次人才，請隨時投遞簡歷。

(三)報名方式

報名郵箱：rsc@sxjrzyxy.com

遞交材料：《山西金融職業學院高層次人才引進應聘申請表》(見附件1)、本人簡歷、身份證、學歷學位證(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書)、學術成果及榮譽材料(均提交電子版)。

(四)資格審查

由組織部、人事處、教務處(科研處)等部門對應聘人員的申請資格和相關材料進行審核。

(五)綜合面試

學院對資格審核合格的應聘人員進行綜合面試，重點考察其思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力。

(六)確定聘用

結合學校學科建設需要和人才隊伍狀況，確定是否引進。

(七)體檢、考察、公示

對審批同意引進的高層次人才進行體檢和考察。體檢由學校確定醫院，體檢標準按照《山西省申請教師資格人員標準及辦法(修訂)》執行;考察按照上級部門相關規定執行。考察、體檢合格人員在學校網站公示七個工作日。

(八)辦理聘用手續

對公示無異議的人員，經學院黨委會議研究通過，由人事處負責辦理有關聘用手續。

七、聯系方式

聯系人：高老師

咨詢電話：0351-3059220

郵 箱：rsc@sxjrzyxy.com

通訊地址：太原市尖草坪區迎新街南巷10號山西金融職業學院人事處6214室

附件：山西金融職業學院2021年高層次人才引進應聘申請表

山西金融職業學院高層次人才引進應聘申請表