揭秘！山東選調(diào)生的待遇到底好不好 前景如何？

　　就公務(wù)員的薪資來(lái)看，各類(lèi)選調(diào)生與普通公務(wù)員是一樣的，并未有過(guò)多的差別，其中，選調(diào)生在基層鍛煉期間，可以根據(jù)有關(guān)要求領(lǐng)到生活補(bǔ)助。省直定向選調(diào)生每人每年可有2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，市直定向選調(diào)生工作經(jīng)費(fèi)按各市制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　公務(wù)員平時(shí)的工資構(gòu)成大致為：基本工資＋工齡工資＋獎(jiǎng)勵(lì)工資＋補(bǔ)助工資＋車(chē)補(bǔ)、取暖補(bǔ)助、出勤補(bǔ)助、山區(qū)補(bǔ)助、地區(qū)差別補(bǔ)助等，年末有十三薪、創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、應(yīng)休未休年假補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)金（創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)調(diào)整后到各月里發(fā)），除此之外還有公積金、醫(yī)療補(bǔ)助等。

　　在實(shí)際發(fā)放工資中，公務(wù)員工資會(huì)受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響，按照山東各地區(qū)發(fā)展情況來(lái)看，大致可分為兩個(gè)梯隊(duì)：

　　第一梯隊(duì)：省直、青島、濟(jì)南公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)工資較高。省直公務(wù)員年到手全包大概在13萬(wàn)左右。濟(jì)南可以有全包15萬(wàn)左右（如歷下），周邊地區(qū)會(huì)低一些。青島可以有全包16萬(wàn)左右，如即墨某副科月到手8600，公積金2600，取暖費(fèi)2200，年終考核優(yōu)秀獎(jiǎng)26000，年全包16萬(wàn)左右。

　　第二梯隊(duì)：其他地區(qū)工資全年全包差不多在9萬(wàn)-12萬(wàn)不等，比第一梯隊(duì)相對(duì)來(lái)說(shuō)少一些。其中煙臺(tái)，威海，日照，濰坊，臨沂，東營(yíng)，濱州，菏澤等地可以在10-12萬(wàn)左右，如菏澤某鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究生公務(wù)員月工資6500多（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼），雙邊公積金1600，年底2100取暖費(fèi)、2000多十三薪（都以月基礎(chǔ)工資作為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整），再加上年終考核三檔績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)18000，合計(jì)為12萬(wàn)左右。德州，棗莊，萊蕪，泰安，濟(jì)寧，淄博，聊城等地工資在9-10萬(wàn)左右。

　　法檢工資會(huì)上漲30%左右，以司法績(jī)效形式發(fā)放（發(fā)幾萬(wàn)看地方經(jīng)濟(jì)水平）。法檢部門(mén)現(xiàn)在實(shí)行“員額制”，未入額的助理法官或檢察官月工資比普通公務(wù)員高大概1000多，入額后會(huì)更高。

　　選調(diào)生需要下基層去鍛煉2年，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村或第一書(shū)記幫包村工作，市級(jí)及以下選調(diào)生到村任職2年；省直機(jī)關(guān)選調(diào)生到村任職1年后，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年。在鍛煉結(jié)束后可以返回選調(diào)單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者如果想留在基層工作還可以及時(shí)安排中層正職。

　　組織部還會(huì)對(duì)選調(diào)生進(jìn)行跟蹤管理培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀選調(diào)生參加中青年干部培訓(xùn)班等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)能力提升培訓(xùn)，也會(huì)以?huà)炻氬憻挼确绞綒v練培養(yǎng)人才，在基層領(lǐng)導(dǎo)干部班子補(bǔ)充時(shí)優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀者。如定向博士選調(diào)生工作滿(mǎn)四年，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的，可提拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在省內(nèi)統(tǒng)籌安排。