內(nèi)蒙古
2025年內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院納入總量管理控制數(shù)招聘48人公告
http://m.ssrtes.com 2025-04-28 10:45 來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘公告
根據(jù)我院總量管理控制數(shù)招聘方案，現(xiàn)將納入總量管理控制數(shù)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃使用控制數(shù)差額招聘48人，具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》），控制數(shù)人員不納入編制管理。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.報(bào)考條件：
（1）除具備基本條件外，必須具有崗位所需的學(xué)歷條件；
（2）與我院建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并由我院繳納社保的在崗編外聘用人員；
（3）年齡要求40周歲以下(1984年4月27日后出生)。博士研究生或副高級(jí)以上職稱人員或在“英才興蒙”人才認(rèn)定中被認(rèn)定為六類以上人才的可放寬至45周歲以下(1979年4月27日后出生)；
（4）近三年年度考核等次均為合格以上；
（5）具體崗位條件詳見《崗位表》。
3.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
（2）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
（3）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
本次公開招聘按照線上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1.應(yīng)聘者統(tǒng)一采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：
時(shí)間：2025年4月27日9:00—5月6日17:00
網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/nongmukexue
3.報(bào)名流程
（1）點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
（2）注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
（3）應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。
（4）應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（5）應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。
（6）凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
4.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提出審查意見，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明；對(duì)審查未通過的，應(yīng)告知本人理由。
5.涉及報(bào)考條件等問題，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。
2.復(fù)審地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院綜合樓626室
3.復(fù)審時(shí)間：2025年5月7日，上午9:00-12:00；下午14:30-17:00
4.復(fù)審人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：
（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；
（3）近一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告各一份；
（4）招聘崗位所要求的職稱資格證書原件及復(fù)印件一份；
（5）《報(bào)名表》一份；
（6）《告知書及承諾書》詳見附件2
（7）社保個(gè)人參保繳費(fèi)證明（呼和浩特人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)打印）。
5.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提出審查意見，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明；對(duì)審查未通過的，應(yīng)告知本人理由。
6.涉及報(bào)考條件等問題，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
（三）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。不設(shè)開考比例，應(yīng)聘人員少于崗位招聘人數(shù)的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
考試成績=面試成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見我院官網(wǎng)面試公告。
3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.應(yīng)聘人員考試成績?cè)谖以汗倬W(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察
1.按照考試成績由高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
2.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。具體時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定。
（五）公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定擬聘用人員；
2.面試后公示前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次；
3.擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督；
4.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；
5.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格；
6.經(jīng)公示無異議，確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，上報(bào)辦理聘用手續(xù)；
7.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消本次招聘聘用資格；
8.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。本次招聘被錄取并聘用的人員在職期間享受相應(yīng)待遇，依法依規(guī)為其繳納“五險(xiǎn)一金”，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立企業(yè)年金。
三、其他事項(xiàng)
（一）在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（三）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
（四）咨詢電話：0471-5295695。
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