2020年江西省特崗教師招聘6617人公告

http://m.ssrtes.com 2020-05-19 17:38 來源：江西教育網(wǎng)

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　　江西省2020年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告

　　根據(jù)省教育廳、人社廳《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號）和《人力資源社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）等文件精神，現(xiàn)就我省2020年招聘“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師（以下簡稱“特崗教師”）有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位及招聘人數(shù)請查看《江西省2020年特崗教師招聘崗位表》（見附件）。

　　二、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　（二）具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　1.已取得相應層次教師資格證書的人員。

　　2.符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（實施“先上崗、再考證”）。

　?。ㄈ┠挲g不超過30歲（即1989年3月1日及以后出生）。

　　（四）報考初中崗位須具備本科及以上學歷，報考小學崗位須具備師范類專業(yè)專科或本科及以上學歷。

　?。ㄎ澹┰谖沂「骷壐黝愔行W任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年（即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年），且由最后任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格復審的依據(jù)之一。服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。

　　（六）2020年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在資格復審前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務期內的特崗教師不得報考。

　　三、網(wǎng)上報名

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名時間為：5月25日9:00-5月29日17：00。符合報名條件的考生登錄“江西教育管理公共門戶”（http://portal.jxedu.gov.cn/），從“省級業(yè)務系統(tǒng)”進入“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)”（http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm），如實注冊個人信息，確認無誤后提交。報名信息（含報考崗位）一經(jīng)提交，不能修改。

　　報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試。重復報名者將視為無效報名，取消本次考試資格。

　　（二）網(wǎng)上資格初審。各設崗縣（市、區(qū)）教育局于5月25日9:00- 5月29日18:00，從系統(tǒng)后臺對報考本縣（市、區(qū)）崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)；如對審核結果有異議，可向報考地縣教育局反映。

　?。ㄈ﹫竺藬?shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘崗位通過資格審查考生人數(shù)。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準考證。具體時間另行通知。

　　四、筆試和調劑

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，考試地點在設崗縣（市、區(qū)）所在的設區(qū)市。筆試具體時間另行通知。

　　2.考試內容和成績占比?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識”和“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱》（2019年修訂版）。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

　　3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

　　4.考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　5.違紀處理規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將在“江西教育網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。

　?。ǘ┚W(wǎng)上調劑

　　筆試成績公布一周內發(fā)布調劑公告，對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調劑。調劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調劑（即省統(tǒng)招不能調劑特崗，特崗也不能調劑省統(tǒng)招）。

　　五、資格復審及面試

　?。ㄒ唬┵Y格復審

　　1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格方可參加面試。

　　2.因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　經(jīng)資格復審合格，由各設崗縣（市、區(qū)）教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內完成。

　　六、聘用上崗

　?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢（參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》）、考察，公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員在同一縣域內中小學學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否遞補。

　?。ǘ?020年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。各地區(qū)、各有關部門要落實好試用期內聘用人員各項待遇保障，按照規(guī)定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。

　　七、補報

　　經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　八、考試收費

　　特崗教師招聘考試不收報名費。

　　九、特崗教師待遇保障

　?。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泻贤芾?，由設崗縣（市、區(qū)）教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。

　?。ǘ?年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?/div>

　?。ㄈ┨貚徑處煿べY享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。

　　（四）設崗縣（市、區(qū)）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。

　　（五）設崗縣（市、區(qū)）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。

　?。┯袕慕探?jīng)歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。