2025年十堰市事業單位引進143名高層次人才公告

http://m.ssrtes.com 2025-05-06 11:05 來源：十堰市人社局-政府信息公開

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　　2025年十堰市事業單位引進高層次人才公告

　　為全力服務湖北支點建設提供人才支撐,滿足各類事業單位用人需求,建設高素質專業化人才隊伍,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》(十人才〔2021〕3號)等文件精神,經研究決定,面向全國引進碩士研究生及以上高層次人才143名?，F將有關事項公告如下:

　　一、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正,誠實守信;

　　3.具備引進單位所需專業知識和業務能力;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《2025年十堰市事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.現役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生(含碩士研究生和博士研究生);

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

　　6.十堰市(含縣市區)機關事業單位在編在崗人員。

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　二、培養管理和政策待遇

　　(一)人才待遇。詳見《崗位表》。

　　(二)培養鍛煉。集中引進到市直、縣(市、區)事業單位的高層次專業人才作為干部人才的源頭儲備力量,由市縣黨委組織部門跟蹤培養,根據工作需要和人選情況,統籌安排綜合部門跟班學習、基層單位掛職鍛煉、業務部門專業訓練和國有企事業單位交流歷練,參與重點改革項目、重大專項任務和重點課題研究。對實績突出、條件成熟的,按干部選拔任用有關規定,符合干部任用條件的,博士研究生可提拔擔任市縣事業單位副處級領導職務、碩士研究生可提拔擔任市縣事業單位正科級領導職務。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名方式:本次報名采取網絡報名的方式,通過十堰市人事考試網(https://rsks.shiyan.gov.cn/ks/#/home)進行。

　　2.報名時間:2025年5月8日9:00至5月15日17:00,報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名,所報崗位未通過資格審查的,可在注冊報名時間內重新選報其它崗位,所報崗位已通過網上資格審查的,不能改報其他崗位。

　　3.資格審查時間:2025年5月8日9:00至5月15日20:00,引進單位網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果,資格審查通過即完成報名,不需繳費。

　　4.注意事項:網上報名系統推薦使用火狐瀏覽器登錄。十堰市人力資源和社會保障局官網每兩天發布一次各崗位報名人數統計信息,供報名人員參考。

　　(二)考試安排

　　1.筆試

　?、沤涃Y格審查合格人數與引進計劃數的比例超過5:1,則完成報名考生均需參加筆試,根據筆試成績高低,按5:1的比例確定面試人選;經資格審查合格人數與引進計劃數的比例未超過5:1則免筆試,完成報名考生均進入面試,面試成績即綜合成績。

　　⑵筆試科目為《綜合能力測試》,主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點、準考證打印等詳見筆試公告(筆試時間預計5月24日,具體以筆試公告為準)。

　?、枪P試成績滿分100分,將于筆試后10個工作日左右發布公告,考生可查詢本人成績。筆試閱卷結束后,根據題本難易程度劃定筆試成績最低合格分數線,低于最低合格分數線的考生不能進入下一環節。

　　2.面試

　?、琶嬖囍攸c測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力等。面試方式未在崗位表中注明的采用結構化面試方式,已注明的以《崗位表》為準。

　?、泼嬖嚽皩l布資格復審公告,由引進單位對面試入圍人員(含免筆試直接進入面試人員)進行資格復審。面試入圍人員須將本人有關資料提交報考單位接收郵箱,提前提交無效,逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。十堰市以外在職公務員(含參照公務員法管理機關(單位)工作人員)、事業單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試人選出現缺額的崗位,結合引進單位意見,按該崗位筆試成績(筆試卷面成績不低于最低合格分數線)依次遞補。

　?、敲嬖嚽皶l布面試公告,相關事宜以面試公告為準。面試成績滿分100分。

　?、让嬖嚬姘l布后,在距面試日5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對于入圍面試或實際參加面試人數與引進計劃數之比等于或小于1:1的崗位,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于80分的面試成績最低合格線,未達到的取消該崗位。其他面試崗位均設置面試成績最低合格分數線為70分,低于最低合格分數線的考生,不能進入下一環節。

　　3.綜合成績計算

　　綜合成績=(筆試成績×相應比例)+(面試成績×相應比例);直接進入面試的,面試成績即綜合成績。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據崗位引進計劃數和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。具體詳見體檢和考察公告。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

　　3.考察由主管部門和引進單位根據需要,采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。

　　4.體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的,結合引進單位意見,按照綜合成績由高分到低分遞補。

　　(四)公示和聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期不少于5個工作日。經公示無異議的,由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理編制及聘用手續,簽訂人才引進協議及聘用合同,約定試用期,符合人才認定的人員享受相關政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

　　(五)其他

　　詳見附件3《2025年十堰市直事業單位引進高層次人才報考指南》。

　　四、其他事項