河南
2025年河南省省直保健服務中心招聘6人方案
http://m.ssrtes.com 2025-04-10 10:18 來源：河南省衛生健康委員會
河南省省直保健服務中心2025年公開招聘工作人員實施方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號）等規定，河南省省直保健服務中心參加2025年省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織開展的全省事業單位公開招聘聯考，擬面向社會公開招聘工作人員6名。結合實際情況，現將公開招聘相關事宜公告如下：
一、單位基本情況
河南省省直保健服務中心為河南省衛生健康委員會所屬財政全供事業單位，位于鄭州市金水區博學路與金水路交叉口，其主要職能為：承擔省直保健對象的健康評估、健康預警、健康檔案管理和保健卡辦理等工作；具體落實重要會議、重大活動醫療衛生安全保障任務；協助完成保健對象保健服務、巡診隨診工作，協助做好省直保健統籌金使用工作；開展應急培訓演練和保健科研工作等。機構規格相當于正處級，為公益一類事業單位。
二、組織領導
招聘工作在省衛生健康委員會人事處指導下，由保健局和省直保健服務中心成立聯合工作小組組織實施。招聘工作全程接受省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會的指導和監督。
三、招聘方式
采取考試（筆試和面試）與考察相結合的方法進行。本次招聘參加省委組織部、省人社廳2025年統一組織的省直事業單位公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察工作由河南省省直保健服務中心組織實施。
四、招聘人數和條件
根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘工作人員6名。具體招聘崗位和招聘崗位條件等詳見《2025年河南省事業單位公開招聘聯考崗位信息表（省直系統）》。
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）《職業教育專業目錄》（2021年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試
1.公告發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合制定的全省事業單位公開招聘聯考公告為準。
2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)。
（二）面試
根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。進入面試人選名單、面試時間、地點及考試總成績及時在河南省衛生健康委員會網站（https://wsjkw.henan.gov.cn/）公布。
進入面試的應試者，應在面試前參加面試確認及資格審查。面試確認及資格審查的時間、地點另行通知。
面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷。應試者應出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明本人資格條件的有效身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告、筆試準考證等相關證件資料的原件及復印件。
面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。
應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。
面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，考試總成績在河南省衛生健康委員會網站及時公布。
（三）體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，若總成績相同，按照筆試成績從高分到低分的順序排序，如筆試成績也相同，則按照職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（四）公示和聘用
中心或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由中心主管部門提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
重要提示：招聘工作中筆試、面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南省省直保健服務中心發布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南省衛生健康委員會官網（https://wsjkw.henan.gov.cn/）。因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。
六、待遇情況
工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。
咨詢電話：
河南省省直保健服務中心：0371--66868595
監督電話：
河南省人力資源和社會保障廳事業處：0371--69690394
河南省衛生健康委人事處：0371--85961108
省衛生健康委員會機關紀檢:0371--85961235
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